工行延安分行直面挑战合力谋发展取得较好成效

工行延安分行全行上下贯彻总省行年中工作会议精神，面对经营压力，不气馁，不松懈，在困境中谋求希望，在艰难中合力谋求发展，各项工作呈现出以下亮点： 一、净利润超额完成全年任务。该行围绕改革发展战略和年度经营目标，以风险把控为核心，以绩效管理为重点，以提高效益为目标，积极拓宽经营渠道，压缩费用开支，使我行在极其困难的经营环境中超额完成了利润目标。截至9月末，实现净利润1.64亿元，完成省行任务的123.93%，全省排名第一。 二、创新驱动作用表现突出。该行2016年7月18日通过延安电视台举办“融e购 延安红色旅游商城”发布会，成功地将“延安红色旅游品牌”推向全国，使“融e购”更加地深入人心。前三季度，“融e购”累计交易量2.81亿元，同比多增 2.43亿元。“融e行”推进速度较快，客户净增3.09万户，任务完成率77.09%。深入推进各项代理业务，代理保险销售额达4.32亿元，同比多销售超过3亿元，列全省第一。法人理财日均销售额3.68亿元，完成全年任务的92%，全省第四。全面拓展分期付款业务市场，分期付款净增1.10亿元，完成全年任务的73.59%。经过分行高层不懈努力，该行成功取得了延安农村信用社系统13家分支机构1769人企业年金业务的账管人和基金托管人资格，托管资金将突破7000万元，该笔企业年金业务不仅实现了该行多年来在养老金领域的零突破，也开创了延安区域银行承办企业年金业务的先例。 三、廉政建设与内控案防工作从细从实。该行持续强化廉政教育，做好节日廉政提示；提高管理人员廉政意识，组织参加省行廉政考试；做好执纪监督，开展员工违规参与经商办企业全面排查和全行员工异常行为专项排查；强化履职，严肃问责，对上半年基层机构负责人评价得分不合格的6名正副行长进行了进行工作提醒谈话。对给予党纪、政纪处分的13名员工进行了责任认定与处理审理，对原东关支行客户经理收受好处费问题在全行进行了通报。积极开展“内控合规基础强化年”和“合规建设推进年”两项活动，组织“合规典型案例巡展”，覆盖面达到100%。开展全行内控合规基础强化网络知识竞赛，全省排名第二。开展“强化管理责任、扫除风险隐患”专项治理，实施“两个加强、两个遏制”回头看工作，积极落实整改；组织2016年内控预评价工作，加强操作风险指标监测分析和风险预警管理，做好业务运营准风险事件核查，积极推进不良贷款及损失认定工作。 四、深化“两学一做”成效显著。该行开展丰富多彩的主题党日活动。结合纪念中国工农红军长征胜利80周年、庆祝建党95周年，充分发挥延安革命圣地是“中国共产党人的精神殿堂”的政治资源优势，安排分行机关总支和各支部开展了丰富多彩的主题党日活动。组织召开“两学一做”专题研讨。分行党委成员分别围绕“五个带头”，各支部围绕五大专题开展了学习讨论，真正通过学习讨论提高认识、找到差距，进一步明确努力方向的目的。落实党员先锋、示范岗制度。制定了《延安分行党员先锋岗、示范岗管理办法》，继续深入开展“三亮、三比、三抓、三评”活动。紧紧抓住银行作为服务行业的特点，以为广大人民群众提供卓越金融服务为使命，践行服务宗旨，履行社会责任，强化服务理念，完善服务体系。