夯实基础 蓄能充电 — —兴平联社开展二季度党务工作培训

       为全面推进基层党支部标准化建设提质增效专项活动在兴平联社落实落地，提升党务人员综合素质和实干水平，培育“能懂能讲能干”支部书记队伍，推动基层党支部全面进步、全面提升、全面达标，8月12日下午，兴平联社党委开展了二季度党务工作培训，党委委员、各支部书记及支委委员参加了此次培训。
       会上，党委办公室就《兴平联社党支部标准化建设提质增效专项活动实施方案》（讨论稿）进行了详实的解读。
       党委委员要求各支部一是要高度重视，全力推进。结合上半年支部党建工作开展情况和存在问题，边整改、边创建、边总结、边提高，确保各支部全面实现标准化、规范化、制度化。二是要夯实责任，全面达标。各支部书记要严格落实方案要求，明确时限，合理分工，以活动目标为依据，逐条逐项开展，确保创建一项达标一项，最终达到标准化支部的评分要求。三是要攻坚克难，全面创优。各支部要通过此次专项活动切实解决基层支部组织力涣散、标准化不高、融合度不深、延伸力不够等问题，扎实推动后进赶先进、中间争先进、先进更先进，把基层党支部真正建设成为推动联社高质量发展的坚强红色堡垒。
       随后，西城支部支委委员以“发展党员工作流程”为主题，通过五个阶段25个步骤向参训人员讲解了支部在发展党员过程中应开展哪些工作、应履行哪些职责、应把握哪些问题，培训内容具有很强的实用性和操作性，为党务工作人员在具体开展和实施操作中提供了精准的指导。
      培训结束后，党委办公室就此次培训内容进行了随堂测试，纪委书记参与全程监考，进一步检验参训人员的学习情况，倒逼党员干部将基层党务知识入脑入心，实现“以考促学、以考促记、以考敦行”的目的。
       接下来，兴平联社将继续推动“能懂能讲能干”支部书记队伍建设，形成支部轮流领学的常态化培训机制，做好“以学促干”的经验反馈，不断推动党建与业务深度融合，以高质量党建引领保障各项业务工作高质量发展。