兴平联社组织召开2024年第三期高管讲合规

      为进一步发挥警示作用，在冲刺双过半的关键时间节点，确保“合规”“业务”双促进，兴平联社于6月11日组织召开第三期“高管讲合规”，领导班子、全体中层、会计主管及每社一名客户经理共计约90人参加了会议。
       本次高管讲合规，由党委委员、监事长高航主讲，通过一起银行员工与客户勾结，伪造材料骗取银行贷款的案件，从案情概述、原因分析、流程缺陷、法律判决等方面进行了剖析，结合二季度信贷领域专项排查工作提出以下要求：一是做实贷款“三查”管理。落实双人上门调查制度，建立有效的贷后管理策略，跟踪贷款的使用情况和借款人的还款行为，及时发现和处理潜在的风险。二是完善内部控制机制，确保所有业务操作符合法律法规和内控政策，确保贷款审批流程依法合规、各级有权人监督到位。三是提高合规意识。全体员工，尤其是信贷条线人员，应提高合规意识和法律意识，确保在任何情况下都能遵守各项规章制度和法律法规。
       联社党委书记、理事长强调：一是进一步树立合规为先的理念。全员要牢固树立合规发展意识，只有合规这个基础才能有发展的稳健推进。二是进一步建立全面合规的氛围。合规是涵盖各个层面各个条线的，各条线部门要积极向内审视、从各条线合规促进整体合规，同时从机制建设向业务管理延伸。三是进一步发挥违法违规案件的警示作用。有些违规问题，从小处说是不合规问题，背后可能已经触犯法律，一旦发生案件问题，不仅葬送自己的大好年华，还会对一个家庭、对单位造成不可估量的损失。四是进一步强化违规问责的决心。联社对违反规定行为，特别是违法违规发放贷款，对发现的问题和责任人，联社将毫不留情地依规依纪进行严肃处理。