农发行竹溪县支行坚持严管和厚爱相结合,高度重视员工队伍建设。
一是重燃“老员工”工作热情。目前,老年员工虽然不是中坚力量,但为他们提供必要的工作平台、清晰的目标及发展的动力,充分调动他们的积极性,增强他们的归属感,让他们“大有作为”,从而进一步盘活人力资源,避免有的人没事干,有的事没人干。
二是加强青年员工培养。希望和未来在青年员工。青年员工思想活跃,对岗位选择和职业发展有想法但确定性和坚定性不够,支行及时掌握他们的思想动态和成长状况,理解、尊重、包容、信任,并设身处地帮助他们解决实际困难。要特别注重青年英才的选拔培养,落实好这项支行骨干人才和后备干部队伍建设的战略任务,从源头上为优秀年轻干部成长发展建立机制,搭建平台。
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作者:周兴龙