为切实落实党风廉政建设责任制，更好更快帮助其适应新岗位。近日，抚松联行纪委对新提拔、调整中层干部开展任前集体廉洁谈话，筑牢廉洁自律防线，增强廉政勤政意识，打好岗前廉洁“预防针”。
本次谈话采取了一对一谈话的形式进行，共涉及中层管理人员10人，其中信用社主任3人，部室经理5人，信用社副主任1人，信用社会计1人。联社纪委书记结合新提拔及调整岗位的中层干部人员的工作岗位，要求他们在新的工作岗位上必须认真履行好“一岗双责”，一方面要树立树正世界观、把正事业观、端正权力观，严肃工作作风，营造风清气正的发展环境。另一方面要围绕省联社总目标、五大核心理念、十大工程，结合本职岗位，转变角色、适应岗位，真干、实干、苦干、巧干，确保高质量完成2024年首季开门红目标任务。
通过此次谈话进一步加强了抚松联社新提拔、调整中层干部廉洁意识和规矩意识，督促干部带头遵守中央八项规定精神，从严从实加强教育管理监督，筑牢拒腐防变的思想防线，有力地促进了抚松联社干部队伍风清气正，提升年轻干部拒腐防变能力。
