为强化信贷从业人员行为管理，抚松联社坚持以“高”的站位、“实”的举措、“严”的作风，全面贯彻落实《信贷从业人员行为管理“十条禁令”》。
一是及时传达助推精神入脑。该联社第一时间召开党委会，贯彻落实信贷从业人员行为管理“十条禁令”》文件精神，并要求信贷部门组织全辖信贷从业人员进行大学习、大培训、大讨论、大考试，通过集中学、反复学，深刻领会“十条禁令”的核心要义，引导员工树立正确合规意识，营造良好合规氛围。
二是岗位承诺助推精神入心。该联社组织召开传达落实会议，三家信用社岗位员工代表分别作了表态发言，现场签订《承诺书》77份，让信贷从业人员明确行为规范，提高自我约束能力，强化合规履职。
三是业务排查助推精神落地。该联社通过制定排查方案及自查表，成立排查专项工作小组，明确排查、自查内容，严格执行贷款“三查”制度、柜面业务“二十六个严禁”和从业人员的“八不得等要求，及时掌握“十条禁令”执行情况，规范员工行为管理。
