农发行竹溪县支行党风廉政建设再上新台阶

      为把全面从严治党、从严治行引向深入，农发行竹溪县支行强化党风廉政建设党支部主体责任和纪检监督责任，切实落实好党风廉政建设责任制量化考核，进一步压实党风廉政建设主体责任和监督责任，推动党风廉政建设迈出新步伐。
　　一、加强组织领导，细化责任目标。支行党支部贯彻落实上级行党委、纪委党风廉政建设及推进惩治和预防腐败体系的工作部署情况，研究职责范围内的反腐倡廉状况，制定年度工作目标、计划和措施，不定期召开专题研究党风廉政建设工作的党总支会，年初逐级签订党风廉政建设责任制责任状。党支部书记积极推进支行党风廉政建设和反腐败工作，及时传达总、省、市行有关党风廉政建设和反腐败工作的有关要求，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，并支持支行纪检委员、合规专员依纪依法履行职责、查办案件，突出抓好监督执纪问责，强化行为动态管理，及时发现和纠正员工的异常行为或违反廉洁从业的苗头性问题。
　　二、加强廉政教育，提高政治觉悟。行领导班子带头学。系统学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党风廉政建设重要制度;坚持每月学习1次，全年集中学习12次以上;每半年一次组织以党风廉政建设为主题的专题理论学习，学习内容紧扣时代精神，并互相交流学习体会。对全员进行廉政教育。制定切实可行的党内组织生活规划，督促全体党员干部按规定参加组织生活;对中层管理人员开展党纪教育、理想信念教育、典型示范教育、反面警示教育和岗位廉洁教育;党总支书记每年至少向全行中层以上干部讲授专题党课，党总支成员对分管专业部门讲一次反腐倡廉党课。
　　三、加强内部监督，营造廉洁氛围。支行认真执行民主集中制、“三重一大”决策制度以及党务、行务公开制度。对重大决策事项、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作的决策，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原则;在职代会上报告本行经营管理工作，关注反映的问题，提出解决措施;在民主生活会上，查摆问题，认真开展批评与自我批评，对反映的问题重点抓落实。充分运用“四种形态”，坚持从严要求，重在抓早抓小，加强对本辖管理人员和关键岗位人员的廉洁谈话;对存在苗头性、倾向性问题的管理人员进行约谈、诫勉谈话;对轻微违规违纪的管理人员进行提醒、函询、约谈和责令检查;及时核查、处理重要信访件。
　　四、加强员工管理，加大查防力度。支行强化对员工的行为动态管理，继续做好常规排查和专项排查工作，及时发现和有效处置员工异常行为，提前化解和消除风险隐患，对有不良表现的员工分类管理和重点帮教。持续加强对高风险岗位和易发案领域的管理，加强对员工参与非法集资和民间借贷、违规担保、违规放贷等“十大重点领域和关键环节”的风险治理，有效消除案件风险隐患。严格执行“一案双查”、“双线追责”制度，畅通群众信访举报渠道，对违规违纪行为点名道姓通报曝光，并实行严厉问责，确保全行各项业务稳健经营和持续发展。
　　五、加强作风建设，开展专项整治。支行以贯彻全面从严治党、从严治行要求为主线，以强化主体责任和监督责任为抓手，紧盯形式主义、官僚主义新动向、新表现，深挖隐形变异“四风”问题，认真梳理我行在形式主义、官僚主义方面存在的表现和问题，大力推进集中整治工作。在集中整治中，坚持实事求是原则，通过问卷调查，座谈交流等方式，照镜子找不足，给身边的形式主义、官僚主义问题精准“画像”，围绕12个方面整治重点认真查摆自身存在的突出问题、具体表现，剖析危害和根源，找到症结，拿出管用的办法精准施策，把问题整改到位。
　　六、加强源头治腐，深化专项治理。支行认真执行管理人员轮岗、强制休假、回避制度。认真执行招待费、差旅费等财务管理制度，坚决制止滥用职权、侵害客户和员工利益等现象。认真执行信贷管理、授信、审批制度，注意把控信贷政策和风险，积极调整信贷结构和组织建设。规范业务操作程序，防止风险。