农发行竹溪县支行抓好青年员工培训

      近年来，上级行为农发行竹溪县支行充实了大量的年轻员工，为加强对年轻干部的培养锻炼，支行进一步完善培养机制，促使年轻干部提高工作能力，不断成长进步。
     一是加强“传帮带”。指定班子成员一对一帮带年轻干部，明确阶段性帮带目标，实施个性化培养，从思想上导、经验上传、工作上带、生活上帮，促使年轻干部养成良好的学习、工作和生活习惯，有的放矢地化解工作、生活上的困惑和压力。
      二是补“精神之钙”。根据年轻干部自身特点，有针对性地加强思想政治教育，教育年轻干部不断加强道德修养，自觉抵制四风，践行“三严三实”要求，遵守党规党纪，树立廉明、勤政、务实的干部形象。
     三是以实践“炼钢”。将年轻干部放在最有利于发挥其专业特长的岗位上，让年轻干部在实践中学习，积累经验，大胆地交任务、压担子，促使其丰富经验，增长才干，提高水平，成为工作的多面手。