为了倡导清廉金融文化，净化金融政治生态，促进金融事业持续健康发展。今年以来，灵宝农商银行以推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设为抓手，着重从清廉从业理念、从业制度、从业行为等三个维度加强教育，有效促进清廉文化落地见效。
强化学习教育，扎进清廉理念篱笆墙。该行从行党委班子到19个基层党支部严格落实第一议题制度，每周一开展制度集中大学习，定期开展大讨论活动，并每季度开展警示教育活动，组织党员干部到廉政教育馆参观学习，组织观看警示教育片，定期对员工学习进行抽查检测，上半年共开展第一议题学习125次，大讨论活动3次，警示教育3次，并采取正反面教育和线上线下结合方式深化学习效果，让清廉文化理念入脑入心，常抓常新。
严树规章制度，扎紧制度执行篱笆墙。该行梳理完善涉及内控管理、员工行为排查、从严治贷、党风廉政等规章制度，加强纪检、审计和业务条线监管检查，定期召开员工违规惩戒委员会，对照法律法规和《员工行为处理办法》细则，对违规人员进行惩戒处理并通报全行组织学习，切实起到警示教育效果。同时，该行建立督查、督办台账，针对制度落实情况进行督查督办，有效促进问题整改和加强制度落实。
严格行为管理，扎紧合规操作篱笆墙。牢固树立制度就是高压线和遵守制度没有例外的刚性规则，每季度集中开展一次员工行为排查活动，重点对职业操守、制度执行、规范操作、行为管理、群众投诉、重要岗位人员、要害环节和关键人员进行全方位排查，确保小错误消灭在日常，杜绝风险隐患，促使全员向违规行为告别，进而在全单位形成合规操作浓厚氛围。
“多算政治账、经济账、家庭账，违规真不划算，只有守住清廉才能守住平安”。党员干部们在看到清廉文化取得明显效果之后，常常把这句话挂在嘴边。通过持之以恒的持续学习和坚守，清廉文化之根已深深扎根每一位干部员工内心。（齐胜利）
