柳河农商行组织开展深入学习贯彻党的二十大精神

按照省联社《关于全系统组织人事干部认真学习贯彻党的二
十大精神的通知》要求，根据《中共吉林省委关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的通知》《中共吉林省委组织部关于全省组织系统认真学习贯彻党的二十大精神的通知》的工作部署，人力资源部组织开展深入学习贯彻党的二十大精神活动。此次活动按照省委组织部、省联社党委要求，深入学习贯彻党的二十大精神，要与“组织工作规范提升”相结合，扎实推进全员大培训、岗位大练兵，通过开展“大讨论、大调研、岗位练兵”三项活动，迅速兴起学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮。
总行党委对此次活动共提出三点要求：一要迅速做好党的二十大精神学习。要把学习贯彻党的二十大精神作为干部教育培训的主要内容，按照省联社党委《关于深入学习宣传贯彻党的二十大精神的方案》要求，采取灵活多样的方式，切实抓好党的二十大精神学习宣传贯彻，推动干部队伍深刻领悟党的二十大精神，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致；二要积极参加学习宣传活动。总行组织人事干部要立足工作实际和职责范围，深入基层支行开展党的二十大精神宣讲辅导活动，切实让党员干部听得懂、能领会、可落实。对主题征文活动要广泛参与，总行“一把手”、分管组织人事部门高管要积极组织，主动参与撰写征文，或亲自安排部署动员广大组织人事干部参与征文活动。对组织人事干部能力素质测试，分管领导要督导督促组织人事干部加强学习，按时参加线上测试，切实提高专业水平；三要认真抓好明年工作研究谋划。党的二十大报告对干部队伍建设提出了新要求、新部署，总行党委、组织人事部门要坚持学用结合、学以致用，切实把党的二十大精神落实到干部队伍建设工作谋划、部署、推进上，在干部选用管育各个环节细化具体措施，为高质量做好明年组织人事工作做好准备。