为发挥兴平联社纺织园信用社兴平“东大门”区域优势、进一步激发经营活力、提升综合管理水平，7月1日下午，兴平联社召开纺织园信用社负责人空岗公开竞聘大会，旨在将德才兼备、以德为先、有为有位、业务突出的优秀中层选拔到此重要岗位上来。
前期，经党委会研究下发竞聘方案，各位中层管理人员无一不蠢蠢欲动、跃跃欲试、摩拳擦掌，最终大会审定4名优秀中层角逐一个岗位，并邀请各岗位共计44名人员组成评审团，确保此项工作公开、公正、公平。
会前，党委书记管锐作了动员讲话，他强调，统一思想，提高认识，正确对待这次竞聘上岗。要把握“充分释放自主性、充分体现竞争性、充分展示开放性”三个原则;明确要求、严肃纪律，确保竞聘上岗工作顺利进行。要求竞聘人员要转变观念、勇于竞争，也要对标对表、不断进取;锐意进取，担当作为，以竞聘激发干事创业活力。针对竞聘成功人员，希望能立足岗位、解放思想，进一步发挥自身力量为兴平联社的可持续发展贡献价值。最后，他鼓励每位竞聘者摆正心态、正确面对并预祝大家取得佳绩。
竞聘中，四位竞聘人员制服笔挺、斗志昂扬，以热情饱满的姿态和慷锵有力的演讲期望建功信合、干事创业，赢得台下阵阵掌声。评审团从每名竞聘者“德、能、勤、绩、廉”五方面逐一打分，最终以最高分值产生一名人员，确保岗位适配、用当其时。
此次竞聘大会，充分展现了各位中流砥柱们敢于争先的拼搏精神和挑战精神。兴平联社将不断搭建平台，继续挖掘和发现人才，为职工发展畅通渠道，为联社转型发展再添力量。
