近年来,柯城农商银行不断倡导合规经营理念,引导树立合规意识,营造良好的合规经营环境,确保各项业务健康稳定发展。
在全面推进合规机制建设方面,该行加强规章制度建设管理,对照最新法律法规、监管要求和上级文件,对现有内部制度进行全面梳理,做好制度的“废、改、留、立”,确保内部规章制度与相关要求一致;形成制度梳理修订常态化机制,提高制度之间的内在联系和相互协调,逐步形成制度合力,使其聚焦并服务于全行的整体发展目标;把各项规章制度细化成员工操作指南,做到规则清晰、更新及时、能够执行,确保每个岗位都有可对照的合规手册。
在全面推进合规文化建设方面,该行全面开展员工学习和测试,坚持“全面加强制度建设,着力培育和建立常态化、制度化的合规文化教育机制,切实增强员工的法治意识、规矩意识和底线意识”的工作要求,有步骤地组织员工学习法律、法规、政策和内部管理规章制度,通过典型案例解读等形式,引导全员牢固树立“主动识别防范风险、主动践行合规操作”的意识,提高其遵纪守法和职业操守意识。
同时,该行大力营造合规文化氛围。由中层以上管理人员带头倡导、推行诚信和正直的道德观念,强化“合规人人有责”的价值观念、落实“合规创造价值,合规保障发展”的经营理念,形成“人人合规”的良好氛围,让合规文化的核心价值观成为全体员工的行为准则,引导员工不断强化合规意识。
作者:林妍 于隽颖