武田代表董事、总裁兼首席执行官Christophe Weber表示：“我谨代表武田董事会，感谢Masato Iwasaki对武田做出的宝贵贡献。在他为武田效力近40年的职业生涯中，他在支持武田转型成为一家全球性生物制药公司方面产生了重大影响，同时忠于我们的价值观。”
Iwasaki博士于1985年在武田开始了他的职业生涯，负责日本的销售和市场营销。后来，他于2008年被任命为战略产品规划部负责人，然后于2012年成为药品营销部负责人和董事。他从2014年起担任日本制药事业部总裁，是武田执行团队的一员，并于2021年担任日本总务，负责监督日本的整体业务活动。现任日本制药业务部总裁Milano Furuta除了目前的职务外，还将被任命为日本区负责人。
Miki Tsusaka现任微软日本区总裁，于2023年2月上任。在担任这一职务之前，Tsusaka女士是波士顿咨询公司(BCG)的高级合伙人兼董事总经理，她帮助各行业制定增长战略、提高盈利能力和进行数字化转型。在BCG，她建立了战略咨询小组，专门负责市场营销、销售和定价策略的制定，并担任首席营销官(CMO)，同时还是执行委员会的成员，连任两个三年任期。Tsusaka女士拥有哈佛大学政府和东亚研究文学学士学位和哈佛商学院工商管理硕士学位。
提名委员会主席Masami Iijima评论道：“武田大力致力于推进董事会的多元化，包括性别、国籍、技能和经验的多元化，同时确保我们全球利益相关者的均衡代表。随着Miki Tsusaka加入我们的董事会，我们将能够进一步加强我们的治理。”
Christophe Weber评论道：“我们很高兴Miki Tsusaka加入我们的董事会。凭借她深厚的专长和经验，我们期待着进一步实现我们的愿景，成为一家领先的数字生物制药公司，专注于提供改变生命的治疗方法。”
Tsusaka女士评论道：“我很荣幸成为加入武田董事会的候选人。我对武田在生物制药科学、基于价值观的文化和可持续发展方面的强大领导力深表敬意，我期待着与董事会其他成员一起工作，帮助实现武田的目标和愿景。”
非审计和监督委员会委员的董事候选人
| 姓名 | 职务类别 | 预期职务 | |
| Christophe Weber | 内部 | 现任 | 代表董事、总裁和首席执行官 |
| Andrew Plump | 内部 | 现任 | 董事、研发总裁 |
| Constantine Saroukos | 内部 | 现任 | 董事、首席财务官 |
| Masami Iijima | 外部 | 现任 | 外部董事、董事会会议主席 |
| Olivier Bohuon | 外部 | 现任 | 外部董事 |
| Jean-Luc Butel | 外部 | 现任 | 外部董事 |
| Ian Clark | 外部 | 现任 | 外部董事 |
| Steven Gillis | 外部 | 现任 | 外部董事 |
| John Maraganore | 外部 | 现任 | 外部董事 |
| Michel Orsinger | 外部 | 现任 | 外部董事 |
| Miki Tsusaka | 外部 | 新增 | 外部董事 |
以下四名担任审计和监督委员会委员的董事，经本公司于2022年召开的第146次普通股东大会选举产生，任期至2024年召开的第148次普通股东大会为止。
| 姓名 | 职务类别 | 预期职务 | |
| Koji Hatsukawa | 外部 | 现任 | 外部董事、审计和监督委员会委员主管 |
| Yoshiaki Fujimori | 外部 | 现任 | 外部董事、审计和监督委员会委员 |
| Emiko Higashi | 外部 | 现任 | 外部董事、审计和监督委员会委员 |
| Kimberly A. Reed | 外部 | 现任 | 外部董事、审计和监督委员会委员 |
[注：提名委员会和薪酬委员会的成员将在第147次普通股东大会后召开的董事会会议上讨论确定。]
关于武田
武田是一家总部位于日本的以价值观为基础的研发驱动型跨国生物制药翘楚，秉承我们对患者、员工和地球的承诺，武田致力于发现和交付转变命运的药品。武田专注于四大治疗领域的药物研发：肿瘤、罕见遗传疾病和血液学、神经科学及胃肠病学(GI)领域，尤其专注于免疫和炎性疾病，我们同时在血浆衍生治疗及疫苗领域进行专项研发投入。我们始终专注于高度创新药物的研发，通过开拓全新治疗方案、增强合作研发引擎实力，打造一条稳健且形式多样的产品管线，助力改善人们的生活。我们的员工遍布于大约80个国家和地区，与当地医疗健康合作伙伴携手，为全球患者带来健康福音。如需了解更多信息，请访问https://www.takeda.com。
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武田通过投资直接或间接所持有公司均为独立的实体。在本新闻稿中，有时出于方便的目的，使用“武田”作为武田及其子公司的统称。同样，像“我们”（主语和宾语形式）和“我们的”这类词语也是子公司的统称或代表公司的员工。这些表述也被用于没有实际意义、不涉及某个特定的公司或某些公司的场合。
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