玫琳凯公布2022全年奖项、里程碑和成就

以下是2022年的一些精选成就。点击此处查看完整列表。  

企业特质和生态系统：卓越商业表现

优秀工作场所

• Resume.io发布了一份“雇员不想离开的公司”(The Companies Employees Don't Want to Leave)榜单，玫琳凯排名第八位。上榜公司还包括维珍航空、默克公司和汤森路透等。
• 玫琳凯在欧洲和马来西亚荣获Kincentric颁发的四项顶级雇主奖。
• 玫琳凯被《福布斯》评为“2022年美国最佳中型雇主”(America’s Best Midsize Employers 2022)。
• 德勤将玫琳凯评为“2022年美国管理最佳公司”(2022 US Best Managed Companies)。
• 玫琳凯中国被一点资讯评为“年度最佳雇主”。
• 玫琳凯中国凭借现代灵活收益机会模式“玫琳凯美容顾问”在第九届中国商业创新大会上获评“2021-2022年中国商业创新优秀案例”。
• 玫琳凯中国被《中国经营报》评为“最佳职业发展平台雇主”。
• 在米高蒲志集团(Page Group)与sHero合作编写的《驱动DEI，最佳实践指南2022》中，玫琳凯中国被列为DEI实践案例。
• 玫琳凯中国荣获sHero颁发的“最受女性欢迎卓越公司雇主”(Best Companies Prime Employers for Women)奖。
• 玫琳凯波兰公司被《财经杂志》(Financial Magazine)评为“2022年波兰最佳雇主”。
• 玫琳凯捷克共和国/斯洛伐克公司获得Kincentric“最佳雇主计划”颁发的“最佳雇主”称号。
• 玫琳凯白俄罗斯公司获得“Number One”白俄罗斯年度国家奖颁发的“第一直销化妆品公司奖”。
• 玫琳凯西班牙公司获得Kincentric“最佳雇主计划”颁发的“最佳雇主”称号。
• 玫琳凯欧洲公司获得Kincentric“最佳雇主计划”颁发的“最佳雇主”称号。
• 玫琳凯马来西亚公司获得Kincentric“最佳雇主计划”颁发的“最佳雇主”称号。

组织有效性

• 首席运营官Deborah Gibbins扩大了在公司运营中的职责，以支持玫琳凯的数字战略，以成为一家更具技术能力的公司。现在所有的IT职能部门都将向她汇报。
• Nathan Moore被任命为新设立的全球销售和营销总裁，负责玫琳凯的全球所有市场，为玫琳凯独立美容顾问提供支持。
• Chaun Harper晋升为首席供应链官，并负责直接采购和合同制造职能部门。
• Lucy Gildea博士晋升为产品和科学事业部首席创新官。她的新增职责包括新产品开发、产品组合战略和规划、流程开发和商业化(PrD&C)、包装工程(PE)和研发合规。

领导力认可

• 首席执行官David Holl获得《直销新闻》(Direct Selling News)颁发的Bravo领导力奖。
• 首席法务官兼公司秘书Julia Simon获得德克萨斯州法律总顾问论坛(Texas General Counsel Forum)颁发的Robert H. Dedman职业道德与法律奖(Robert H. Dedman Award for Ethics & Law)。Simon还担任首席多元化和包容官。
• 首席体验官Sheryl Adkins-Green入选D CEO达拉斯500强(Dallas 500 by D CEO)榜单，该榜单旨在表彰德克萨斯州北部地区有影响力的领导人。

美丽背后的科学

• 资助来自世界各地的六名女性。这些资助旨在提升STEAM领域年轻女性的地位，鼓励她们坚持自己在STEAM领域的热情和职业追求。
• 玫琳凯与皮肤病研究学会(Society for Investigative Dermatology)合作，向女性研究员提供四笔皮肤健康/皮肤病研究经费。
• 在第20届年度美国商业奖(Annual American Business Awards)的各项表彰中，玫琳凯凭借其洗手液产品获得Stevie“应对新冠肺炎：最具价值产品”金奖。

数字创新

• “Mary Kay®”应用入围直销协会技术创新类决赛。
• 在上海社会科学院和联合国工业发展组织共同发起的“缩小数字时代性别鸿沟”的研究中，玫琳凯中国RC店被列为重要商业案例。

宗旨和社会影响：变革的催化剂

女性赋权与平等

• 在玫琳凯支持下，国际电信联盟举办了一场开放创新竞赛，专家评审团评选出10项数字最佳实践和数字解决方案，旨在为初创企业和成长中企业创造更加具有性别包容性的生态系统，从而解决女性企业家在技术开发上面临的诸多障碍。
• 玫琳凯中国发起“捡回珍珠计划”(Pearl Retrieval Project)，致力于通过提供优质、平等的教育机会，帮助弱势群体中的女孩完成高中学业。
• 玫琳凯中国独立美容顾问被中国互联网公司搜狐授予“女性力量”奖。
• 由女性创业加速器(WEA)在瑞士日内瓦组织的“性别包容性创新生态系统”活动上，Deborah Gibbins发表了演讲。
• 9月份，Julia Simon在Diane von Furstenberg于其纽约工作室举办的“WE Empower联合国可持续发展目标挑战赛”推介之夜中担任评委。该竞赛由Vital Voices和亚利桑那州立大学全球未来实验室共同组织，表彰了五位在其社区推进可持续发展目标的女性企业家，并为获奖者提供能力建设培训课程，帮助她们与来自世界各地的商业专家建立联系。2022年度的获奖者是Market Doctors创始人Yetunde Ayo-Oyalowo，该组织为尼日利亚12个州的超过12万人提供医疗保健服务。 
• 在玫琳凯支持下，国际电信联盟开发了一个项目，通过为妇女和女孩提供免费、高质量的学习模块，来解决数字技能方面的性别差距，帮助她们在数字化经济中取得进步。
• 玫琳凯公布联合国可持续发展目标中国试点村项目(2017-2021)的成果，并发布了第一阶段影响力报告、一段视频以及一篇博客。该联合国可持续发展目标试点村项目由玫琳凯、联合国开发计划署、中国国际经济技术交流中心、中国妇女发展基金会和当地合作伙伴在中国云南省外普拉建立。
• 联合国可持续发展目标试点村项目入围“联合国可持续发展目标先锋奖”类别下的“路透社活动负责任商业奖”(Reuters Events Responsible Business Awards)。
• 由玫琳凯与六个联合国机构合作建立的女性创业加速器(WEA)宣布启动由国际贸易中心(ITC)的SheTrades项目开发的首个免费在线创业证书课程。
• 玫琳凯中国和玫琳凯女性创业计划捐赠的1,000万元人民币已为中国23个省的逾46,157名女企业家提供贷款，以支持她们的事业并增加84,000多名女性的收入。该计划将转入“木兰加速计划”，并将在传统商业贷款之外纳入能力建设。
• 玫琳凯赞助了Network for Teaching Entrepreneurship (NFTE)的2021-2022学年世界创新系列赛(WSI)。21个由新兴社会企业家组成的团队针对WSI七项挑战提供解决方案，赢取总计16,800美元的奖金。每项挑战都专注于推进一项可持续发展目标。七项创新挑战的赞助商包括：美西银行、花旗集团基金会、玫琳凯、圣戈班北美公司、安永会计师事务所、Maxar Technologies和太平洋投资管理公司。
• 在玫琳凯支持下，国际劳工组织(ILO)和WEA在墨西哥发布了一项女性创业发展(WED)评估项目，名为“评估墨西哥市妇女、商业和工业部门的商业发展架构条件”。

多元化、公平和包容(DEI)

• 玫琳凯的法务部门因在DEI方面所做的工作荣获德克萨斯州法律总顾问论坛(Texas General Counsel Forum)颁发的Magna Stella奖。
• 玫琳凯中国在2022年sHero颁奖典礼上获得“最受女性欢迎的卓越雇主金奖”和“中国推动DEI最佳实践奖”。
• 通过与平等权利信托(Equal Rights Trust)合作，玫琳凯帮助启动了“算法歧视倡议”，这项新的研究和宣传项目旨在收集有关在使用人工智能和算法决策系统过程中所产生的歧视模式的证据。
• 在化妆品化学家协会(SCC)举办的第75届年会上，C.J. Walker女士的玄外孙女A’Lelia Bundles女士和玫琳凯产品配方总监Michelle Hines博士为代表性不足的少数群体学生颁发了C.J. Walker女士奖学金，鼓励她们在与化妆品和个人护理行业相关的STEM学科中完成高等教育。
• 玫琳凯加入联合国全球契约组织性别平等目标加速器。作为2021年6月联合国全球契约性别平等目标战略磋商的后续活动，加速器旨在深化女性赋权原则的实施，并加强公司对SDG 5.5目标的贡献。SDG 5.5目标呼吁到2030年实现女性的全面参与和平等领导机会。

促进性别平等的采购和供应商多样化

• 玫琳凯首席运营官Deborah Gibbins签署了联合国妇女署促进性别平等的采购宣传简报的转发文件。简报标题为“采购的战略价值：为什么促进性别平等的采购具有商业意义”(Procurement’s Strategic Value. Why gender-responsive procurement makes business sense)。
• 玫琳凯因其对全球供应商多样性和包容性（包括扩大包容性支出、政策和程序）的承诺而被评为2022年供应商多样性和包容性银牌拥护者(2022 Silver Champion for Supplier Diversity & Inclusion)，其它获奖公司还包括拜耳、伊顿公司、高盛和万豪国际等。
• 首席法务官兼首席多元化和包容官Julia Simon在联合国妇女署欧洲和中亚办事处与KAGIDER联合举行的活动上发表演讲，展示了由IPSOS在玫琳凯的支持下在土耳其进行的GRP调查的结果。该调查旨在更深入地了解女性企业家所面临的障碍。Simon呼吁私营和公共部门采取性别敏感采购战略。

癌症研究

• 玫琳凯·艾施加基金会(Mary Kay Ash Foundation^SM)宣布向10位就女性癌症开展突破性研究的研究人员提供100万美元资助，这些研究人员来自美国顶尖的癌症研究机构和大学。
• 产品与科学首席创新官Lucy Gildea博士代表玫琳凯·艾施基金会领取“癌症支持社区北德克萨斯州繁荣奖”(Cancer Support Community North Texas Thrive Award)。
• 玫琳凯·艾施基金会与位于达拉斯的德克萨斯大学西南医学中心哈罗德·C·西蒙斯综合癌症中心(Harold C. Simmons Comprehensive Cancer Center)合作，宣布了另一位国际癌症研究博士后奖学金获得者——来自西班牙马拉加的博士后学生、生物学家Maria del Rosario Chica Parrado博士。

性别暴力(GBV)和家庭暴力(DV)

• 联合国打击冲突中的性暴力行动网络(UN Action against Sexual Violence in Conflict Network)和致力行善组织(Committed to Good)在第77届联合国大会期间发布《解决与冲突有关的性暴力：私营部门的参与机会》，其中重点提及了玫琳凯。联合国打击冲突中的性暴力行动网络是一个由21个联合国实体组成的机构，致力于预防和应对与冲突相关的性暴力。
• 在妇女地位委员会第66届会议(CSW66)上，《联合国支持采取行动消除暴力侵害妇女行为信托基金2022年年度报告》在其2021年活动相关内容中认可玫琳凯·艾施基金会和玫琳凯公司为消除针对妇女和女孩的暴力行为所做的努力，同时受到表彰的还有15个国家政府和9个联合国妇女国家委员会。
• 玫琳凯和玫琳凯·艾施基金会为CARE的“反性别暴力(GBV)发展计划指南”提供支持，该指南是一个在CARE覆盖的发展中区域实施高质量GBV干预的实用工具。
• 玫琳凯学院(Instituto Mary Kay)因其2021年开展的提升反性别暴力意识的运动“Sinal Vermelho”而获得Associação Brasileira de Venda Direta (ABEVD)的表彰。

应急响应

• 玫琳凯发表声明，支持红十字会的乌克兰人道主义危机呼吁，并向该组织捐款。
• 玫琳凯因其对乌克兰冲突的应急响应支持而获得美国红十字会颁发的企业合作伙伴奖。
• 在第20届美国商业奖上，玫琳凯·艾施基金会因在新冠疫情中的救援工作获得Stevie铜奖。
• 自2022年3月以来，玫琳凯中国慈善计划已拨款104.98万元，为15个城市的73个社区提供防护材料和生活用品，帮助它们应对新冠疫情。

全球社会影响和地方社区

• 玫琳凯在Purpose Power Index中排名第91位。这项旨在衡量人们对品牌宗旨认知的研究已进行第三次迭代，拥有有史以来首屈一指的规模。研究基于超过5,500名美国消费者和员工给出的逾20,500个单项评分，涵盖200多个不同的品牌。

可持续发展和ESG：丰富当前生活，实现可持续未来

气候变化

• 玫琳凯参加了由珊瑚礁、渔业和食品安全珊瑚三角区倡议(CTI-CFF)区域秘书处举办的活动。这项讨论活动名为“致力于保护珊瑚三角区受威胁的生物多样性和濒危物种的女性领袖”，重点关注珊瑚三角区女性领袖在保护海洋生物多样性方面所做的创新和采取的行动。
• 在妇女地位委员会第66届会议(CSW66)上，WEA主办了一场题为“投资女性企业家以应对气候变化”(Investing in Women Entrepreneurs to Tackle Climate Change)的小组会议。
• 纪录片《希望之林》(Forest of Hope)讲述了71岁的生态系统斗士Doña Angelica和她的全女性团队的故事。Doña Angelica来自大自然保护协会(The Nature Conservancy)在墨西哥的合作组织之一Mujeres Unidas Para La Conservacion De Laguna Sanchez。该片正式入选北达科他州环境权利电影节(North Dakota Environmental Rights Film Festival)和温泉国际妇女电影节(Hot Springs International Women’s Film Festival)。这部短片由玫琳凯与大自然保护协会合作制作，由全女性团队编剧、导演和制作，此前曾被提名为森林电影节(Films for the Forest)半决赛影片。

水资源管理

• 玫琳凯参加了与荷兰和塔吉克斯坦政府的磋商，以帮助确定私营部门在水行动议程和2023年联合国水事会议(UN Water Conference)中的作用。
• 玫琳凯参加了与大自然保护协会合作的“营造影响：水资源保护工作中的女性”(Making Waves: Women in Water Conservation)小组。这场线上对话重点关注世界各地正在迎接挑战并领导努力恢复海洋健康的女性领导者。

透明度与宣传（自我报告和更新）

• 玫琳凯完成了女性赋权原则的性别差距分析工具评测，并与企业责任专业组织BSR分享了有关如何通过专家促进产生成果的发现。根据对玫琳凯不同业务职能部门的政策和实践的分析，玫琳凯的得分属于“成就者”类别。接下来的步骤是解决在执行女性赋权原则(WEP)方面仍然存在的差距。
• 玫琳凯向5家世代平等行动联盟提交了其承诺的相关进展情况。玫琳凯在2021年7月的世代平等行动论坛上报名参加了这些行动联盟。
• 玫琳凯提交了其《联合国全球契约通报进展报告》，该报告考察了以下可持续发展类别：治理、人权、劳工、环境和反腐。

关于玫琳凯

玫琳凯·艾施是最先突破无形天花板的企业家之一，在1963年就创立了她梦想中的美容公司，目标只有一个：丰富女性人生。如今这个梦想开花结果。玫琳凯成为了一家营业额达到数十亿美元的公司，在近40个国家拥有数百万独立销售成员。作为一家创业发展公司，玫琳凯致力于通过教育、指导、倡议、网络和创新，赋能女性以实现她们的经济独立。玫琳凯专注于投资美丽背后的科学，打造最先进的护肤品、彩妆、营养补充剂和香水。玫琳凯认为，丰富当前的生活是为了实现可持续的未来，坚持与来自世界各地的组织合作，共同专注于业务卓越、支持癌症研究、推进性别平等、保护家庭暴力幸存者、美化我们的社区，并鼓励儿童追逐自己的梦想。如需了解更多信息，请访问：marykayglobal.com，还可以通过Facebook、Instagram和LinkedIn找到我们，或者关注我们的Twitter。 

原文版本可在businesswire.com上查阅：https://www.businesswire.com/news/home/20221228005365/en/

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