《底特律自由新闻报》的“顶级工作场所”年度奖项计划旨在表彰那些拥有以人为本工作文化的密歇根州公司。该奖项是由员工参与技术合作伙伴Energage LLC管理的第三方调查所收集的员工反馈决定的。这项机密调查衡量了对任何组织的成功都至关重要的15个关键文化驱动因素，包括协调、执行和联系等方面。
Lineage Logistics总裁兼首席执行官Greg Lehmkuhl表示：“我们在底特律市区的深厚根基，我们很荣幸被评为密歇根州顶级工作场所之一，我们将继续培养让我们的员工能够茁壮成长的文化和社区。作为一家以人为本的组织，我们为拥有这样一个工作场所而感到自豪。在这里，我们的团队成员可以在工作上展现真实的自我，他们的个人和职业发展与健康是我们重新构想食品供应链工作的重中之重。”
作为一家对全球食品供应链至关重要的公司，Lineage始终致力于确保培养一种文化，使其全球员工保持积极性和灵感，帮助养活世界。最近，公司发起了“人才争夺战”(War for Talent)倡议，旨在改善招聘流程，提供有竞争力的薪酬并确保员工拥有成功所需的工具。
Lineage Logistics首席人力资源官Sean Vanderelzen表示：“我们正在倾听我们团队成员的意见，并不断寻找方法来确保他们对自己在Lineage的经历感到满足。在过去的几年中，发展一直是我们关注的重要焦点之一。发展对于Lineage至关重要，因为我们从根本上相信发展不仅可以帮助团队成员实现他们的目标，还可以与公司一起成长。具体来说，我们已经制定了‘Leading in the Lineage Way’培训计划，以帮助我们各级领导磨练他们的技能，其中包括团队成员发展和核心领导能力方面。”
Lineage正在继续发展并致力于发挥影响力，力求实现改造食品供应链以消除浪费和帮助养活世界的目标。Lineage继续寻求拥有不同背景和经验且有兴趣在这一关键时刻加入公司的卓越人才。如需了解Lineage Logistics更多令人期待的职业机会，请访问www.lineagelogistics.com/careers。
关于Lineage Logistics
Lineage Logistics是全球规模首屈一指的温控工业不动产投资信托(REIT)和物流解决方案提供商。其全球网络由超过400处坐落在战略性位置的设施组成，总容量超过20亿立方英尺，广泛分布于北美、欧洲和亚太的20个国家。Lineage在端到端物流解决方案方面的行业领先专长，无与伦比的不动产网络及对创新技术的开发与部署，有助于提升配送效率，推进可持续发展，并减少供应链浪费。最重要的是，作为Feeding America富有远见的合作伙伴，Lineage帮助为全世界提供粮食。凭借行业领先的创新和可持续计划，Lineage被评为2022年美国顶级管理公司，分别在2022年和2021年CNBC颠覆者50强(CNBC Disruptor 50)榜单中排名第3和第17，在《快公司》杂志2019全球创新企业榜单上荣膺数据科学企业榜首，综合排名第23位。此外，Lineage还入选了《财富》杂志2020年改变世界榜单。(www.lineagelogistics.com)
关于Energage
让世界成为一个更美好的合作场所(Making the world a better place to work together.TM)。Energage是一家目标导向的公司，通过“顶级工作场所”称号帮助组织将员工反馈转化为有用的商业情报和可靠的雇主认可。根据16年的文化研究和对7万多家组织的2,700万员工的调查结果，Energage提供了准确的竞争基准。Energage客户利用独特组合的专利分析工具和专家指导，在竞争中处于领先地位，能够拥有敬业的员工队伍，并有机会凭借以人为本的文化方法而获得认可。如需了解更多信息或提名您的组织，请访问energage.com或topworkplaces.com。
原文版本可在businesswire.com上查阅：https://www.businesswire.com/news/home/20221122005572/en/
免责声明：本公告之原文版本乃官方授权版本。译文仅供方便了解之用，烦请参照原文，原文版本乃唯一具法律效力之版本。
联系方式：
Lineage Logistics
Christina Wiese
734-608-1855
cwiese@lineagelogistics.com
