作者：建设银行党校哈尔滨分校
开展政治训练、提高干部政治能力，是干部教育培训的重要任务。《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》提出，要坚持把政治训练贯穿干部成长全周期，教育引导干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。党的二十届三中全会《决定》也对健全常态化培训特别是基本培训机制，强化专业训练和实践锻炼，全面提高干部现代化建设能力提出新要求。
建设银行党校哈尔滨分校(建行研修中心东北研修院)（以下简称哈尔滨分校）深入领悟、认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》《决定》中关于干部教育培训工作相关部署以及《中国建设银行教育培训规划（2024－2027年）》相关要求，注重发挥干部教育培训在建设高素质干部员工队伍方面的先导性、基础性、战略性作用，使理论教育更加系统深入、党性教育更加触及灵魂、学风建设更加风清气正、政治训练更加扎实有效，以更有价值的教育培训助力建设银行锻造忠诚干净担当的高素质专业化金融干部人才队伍，为建设银行做优做强提供思想政治保证和能力支撑。
建设银行党校哈尔滨分校(建行研修中心东北研修院)南门。
坚持政治统领 理论教育更加系统深入
全面提高干部员工政治站位。哈尔滨分校坚持和加强党的全面领导，牢牢把握正确政治方向。紧密围绕党中央最新决策部署以及总行党委相关要求，结合特色化办学实际，制定下发《建行研修中心东北研修院开展党纪学习教育实施方案》《建行研修中心东北研修院党委深入学习宣传党的二十届三中全会精神实施方案》等文件，通过党委“第一议题”、党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”等多种形式，引导全院干部员工提高政治站位，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
持续构建务实管用项目课程体系。加强理论武装是管根本、保方向的基础工作。哈尔滨分校多年来持续深耕党建与思想政治教育领域，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，结合我行基层党建实际，不断构建富有时代特征和实践特色、务实管用的理论课程体系。现有党建系列培训项目20个，包括13个党建类进阶式培训项目以及7个特色培训项目。
哈尔滨分校培训师为学员讲授课程《坚持“三个过硬”标准 做忠诚干净担当的新时代金融干部》。
哈尔滨分校培训师为学员讲授课程《谱写“五篇大文章” 以高质量金融服务助力高质量发展》。
师资队伍持续提升对中央大政方针的政治领悟力，着力推进党的创新理论体系化研究和学理化阐释，研发推出《深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想》《习近平关于党的建设重要思想》《深入学习领会党的二十届三中全会精神 坚定不移走好中国特色金融发展之路》等课程，做到课程始终与党和国家事业发展同向同行、同频共振，帮助学员系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的基本观点、科学体系，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
打造“红色育苗——入党积极分子及党员发展对象线上线下混合式培养项目”“红色细胞——优秀党员先锋引领培训项目”“红色堡垒——党支部标准化规范化建设实训项目”以及“红色头雁——基层党支部书记能力素质提升培训项目”四个进阶式品牌培训项目，形成红色历程、红色精神、红色阵地和红色动能等四大品牌特色培训项目，全方位赋能党建与业务深度融合。
突出实战实效。坚持实践导向、问题导向、效果导向，做实做细调查研究工作，打造“学、看、听、研”动态化实训模式，将行内外经典实践案例嵌入各环节，使学员对培训内容的认知实现螺旋上升式提升、循序渐进式探索，让学员听了“解渴”、学了“会用”。帮助各分行找准党建业务融合发展问题点，助力分行形成定制化解决方案，促进优秀党建工作经验沉淀传承。
融通教育资源 党性教育更加生动深刻
聚焦关键群体。积极推进干部教育培训体系改革创新，不断增强教育培训的时代性、系统性、针对性、有效性。根据培训需求差异，靶向设计项目课程，突出“关键少数”政治训练，加强年轻干部政治训练。研发推出新修订的《中国共产党纪律处分条例》学习教育系列课程，在分校主体班、熔炉班等班次中安排《条例》辅导课程或教学内容，突出对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点对象的纪律培训 ，实现课堂讲理论、案例促警示、研讨谈心得相结合，做到培训班次全覆盖、培训过程全融入。
点线面结合开展党性教育。党性教育是党员干部党性修养的必修课，是共产党人的“心学”。哈尔滨分校深入贯彻习近平总书记“把红色资源利用好，把红色传统发扬好，把红色基因传承好”重要指示精神，把党性教育贯穿教学和管理全过程，深入研究党性教育内在规律，既注重抓好课堂教学，又注重用好红色资源开展现场教学。通过“多点”切入、“多线”延伸、“多面”拓展，全方位、多层次、立体化推进党性教育生动深刻、有血有肉、入脑入心。
哈尔滨分校组织进修班学员赴中国第一汽车集团有限公司开展现场教学。
哈尔滨分校组织进修班学员赴抗日烈士赵尚志赵一曼纪念馆开展党性教育。
“点”上多元化持续发力。充分利用当地党性教育学习阵地、用活红色教育资源，组织学员参观东北烈士纪念馆、东北抗联博物馆、北大荒博物馆、侵华日军第七三一部队罪证陈列馆等场馆。结合黑龙江地域特色以及建设银行工作实际，研发推出“龙江四大精神”系列课程，以“实地参观+聆听讲解”方式带领学员从党的历史中汲取智慧和力量。
“线”上增强党性锻炼深度。聚焦打造“有感”培训，组织学员赴沂蒙干部学院、大庆铁人学院以及赵尚志赵一曼纪念馆进行现场教学，锤炼政治品格。利用东北老工业基地和“黑色沃土”优势，组织学员重走习近平总书记调研路线，前往齐齐哈尔了解中国一重集团有限公司、齐齐哈尔第二机床厂等振兴东北老工业基地的产业基石，感受大国重器的震撼。参观调研飞鹤、北纬47°等优秀涉农企业的经营现状，使学员更加明晰乡村振兴转型阶段的重点任务。赴宝泉岭感悟北大荒变成万亩良田北大仓的现实意义，学习老一辈垦荒人的革命、奋斗精神。在杨靖宇烈士陵园和东北抗日联军纪念馆，学员们一路走、一路学，真切感受到东北抗联战争的艰辛，强化政治忠诚，坚定理想信念。
“面”上多维度拓展红色教育资源。与吉林杨靖宇干部学院、北大荒集团黑龙江共青农场有限公司、黑龙江省海林市委党校共建党性教育基地，在现场教学、课程研发、课题研究、资源共享等领域深入开展合作。积极拓展河南红旗渠干部学院、四川两弹一星干部学院、重庆红岩干部学院等红色教育资源，加强互联互通，进一步延伸党性教育课堂，拓宽学员党性教育视野。经过红色教育的洗礼，分校学员进一步坚定以高质量金融服务推进高质量发展，走好中国特色金融发展之路的信念与决心。
哈尔滨分校与吉林杨靖宇干部学院合作共建党性教育基地。
提升教育培训数字化水平。哈尔滨分校认真贯彻落实《决定》中“要用好现代信息技术，运用线上线下相融合、直播录播相结合的方式，推动好课程、好资源向基层延伸覆盖”以及《条例》《规划》中关于提升干部教育培训数字化水平要求，纵深推进“龙e学”数字化学习品牌建设，持续深耕特色化学习专区和学习项目，构建多元化数字学习产品体系，打造“人人皆学、处处能学、时时可学”的数字化学习生态圈。打造党性教育在线学习阵地，研发《红色阵地线上学习专区》《传承红色精神系列微党课》，完善“红色系列”品牌项目数字化学习产品体系。研发推出新修订的《中国共产党纪律处分条例》学习教育系列线上课程，为全行党员干部提供优质、便捷的学习载体。截至目前，“红色阵地”线上学习专区浏览量达到23.5万人次，《中国共产党纪律处分条例》学习教育10门线上课程浏览量近8万人次。
培育践行中国特色金融文化 学风建设更加风清气正
持续强化校风教风学风建设。坚守为党育人、为国为行育才的初心使命，压实全面从严治党主体责任，深入推进全面从严治党、从严治校、从严治教、从严治学，持续强化校风教风学风建设。严格落实意识形态工作责任制，突出抓好抓实课堂教学意识形态把控和引导工作，严格审核教学内容，严肃教学纪律。修订完善《建行研修中心东北研修院学员培训管理实施细则》《关于严肃整治调研及培训期间违规聚餐饮酒问题的通知》等制度，将纪律教育贯穿培训运营全周期各环节。培训师聚焦理论和实践问题深入建设银行实际调研，有针对性设计研发培训项目，学员联系实际学，学习之风、朴素之风、清朗之风日益浓厚。
推进中国特色金融文化落地生根。哈尔滨分校将文化建设与中国特色金融文化内涵要义、党中央对干部教育培训的指示精神等有机结合，提炼文化校园内涵，用心打造校园学习环境，布放中国特色金融文化、增强“三个能力”建设、学习张富清同志先进事迹等宣传海报，提升文化传播的凝聚力、吸引力、感染力，为高质量教育培训营造良好的育人环境和学习氛围。策划开展“奋进七十载 思辨展风采 同心向未来”主题辩论赛、“讲好研修院故事 做中国特色金融文化的培育者”等活动，激励全院干部员工以“五要五不”实践要求为工作导向和行动标尺，践行“初心不改、情怀不变、奋斗不渝”企业文化精神，自觉做中国特色金融文化的积极传播者和模范践行者。
哈尔滨分校加强文化校园建设，德园寓意以立德树人为根本任务，坚持为党育人、为国育才，以文化人、以德育人，着力培养明大德、守公德、严私德，德才兼备的高素质专业化干部人才队伍。
哈尔滨分校加强文化校园建设，传习寓意培养建行干部员工做到学思用贯通、知信行统一。坚持“两个结合”，坚定文化自信，积极培育和弘扬中国特色金融文化，推动金融高质量发展，助力金融强国建设。
“党的事业发展到哪里，干部教育培训就跟进到哪里”。面对新形势新任务新要求，哈尔滨分校将切实发挥建设银行干部教育培训主阵地主渠道作用，教育引导全行干部员工筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，助力建设银行以高质量发展的实绩实效为中国式现代化贡献力量。
