2012年，是中国保险业浓墨重彩的一年。这一年，新政频出，冲击着保险业的多个角落；这一年，保险发展跌宕起伏，转型之风呼啸再起；也是这一年，基于监管牌照审批的放宽，涌现了一批新生代寿险公司，其中就包括中韩人寿。
作为第一家由地方政府主导的地方国企和外资合办的保险公司，2012年，中韩人寿落地浙江。回溯过去10年，中韩人寿的整体发展状况并不算亮眼，持续亏损，加之保费规模尚未过10亿门槛，可见发展节奏较为缓慢。
不过，2022年，满10周岁的中韩人寿迎来了重要的历史时刻。收获成立以来最大一次额度的增资，并在身份上由中外合资变为中资，这样的“礼物”对于一直发展不温不火的中韩人寿来讲，无疑是一大支持。
在增资落地20多天后，8月18日，中韩人寿迎来关键岗位的人事变更。中韩人寿发布公告称，拟聘任张希凡担任总经理，在其任职资格尚未获得监管批准前，由张希凡担任临时负责人，这一天起，桂文超不再担任总经理职务。
增资落地，总经理换新，中韩人寿的新10年逐步开启。
对于中韩人寿的人事变动，其实随着增资的推进、新股东的进入，业界早有预期，只不过从总经理岗位开始调整，可想未来动作之大。这也不难看出，中韩人寿亟待从经营层面求变的迫切心。
资料显示，张希凡，1970年2月出生，今年52岁。1994年7月参加工作，历任友邦保险广州分公司助理总经理暨业务总监、亚太区首席代理人业务官，中英人寿广东分公司总经理，中德安联人寿高级副总裁，大都会人寿亚太区首席代理人业务官等职务。
2018年3月，张希凡加入中宏保险，担任首席渠道官一职，负责公司各渠道和分支机构网络的增长和发展；2018年8月，升任为中宏保险副总经理，负责公司销售业务渠道的开拓和管理；2020年9月起，担任中宏保险首席业务官，全面负责机构管理和渠道发展。
据中宏保险官方披露，张希凡在今年第二季度提出辞职，最后的工作日为7月31日，这意味着，仅过去半个月左右的时间，张希凡几乎“无缝衔接”中韩人寿。
从张希凡过往的任职经历看，多是在外资或者中外合资险企担任管理岗，而今，随着他正式加入变身为合资险企的中韩人寿，进一步丰富个人履历。同时，张希凡也有望将多年积淀的渠道开拓管理经验，带到中韩人寿。
回看中韩人寿前任总经理桂文超，也是一名保险“老将”，此前曾在中国人寿(601628)、人保寿险任职，并参与过横琴人寿的筹建。在加入中韩人寿之前，桂文超曾任国美金控副总裁一职。
值得一提的是，在桂文超加盟中韩人寿之前，该公司总经理职位长时间悬而未决，曾在9个月内更换四任临时总经理，包含丘暾完、李谦、赵定奎、卢海燕。
如今，随着张希凡的接棒，宣告成立10年的中韩人寿，迎来了新一任总经理。
回望中韩人寿走过的十年之路，有喜亦有忧。
作为在第四波保险扩容潮中诞生的险企，中韩人寿虽然是一家合资险企，但同样肩负着地方政府的寄托。众所周知，以地方政府为主导成立的险企，大部分身兼发展地方金融业的重任。
2011年12月，浙江省国际贸易集团有限公司与大韩生命保险株式会社在杭州举行合资筹建中韩人寿的签约仪式，时任浙江原保监局局长的吴勉坚还亲自到场宣读筹建文件。这样的隆重，可见中韩人寿的重要性。
而且，在签约仪式上，浙江国贸集团与大韩生命均表示，中韩人寿将依托股东优势和资源，融合发挥韩方专业化寿险管理技术和中方本土化经营服务经验，以“顾客满意、职员满意、投资者满意”为目标，努力建设成为一家创新、诚信、和谐的专业化价值型寿险公司。
股东资源，或许是中韩人寿成立时备受关注的一点。一边是背靠浙江省国资的浙江国贸集团，另一边是完整见证韩国寿险业近70年发展历程的老牌保险公司，这样的组合让外界对中韩人寿这家新生代险企颇为关注。
正是带着这样满满的期待，中韩人寿在2012年11月正式落地浙江杭州，开启中国保险之旅。同时，中韩人寿也成为国内第一家总部设在浙江的中外合资寿险公司，总部设在浙江的第三家保险公司。
10年的发展中，抛开近期的股权变化及增资，中韩人寿还经历过一次股权转变及两次增资。
2016年11月30日，浙江东方(600120)金控集团发布公告称，拟斥资6.73亿元收购中韩人寿50%股权，这一收购价格其实是中韩人寿原本股份价格的两倍之多。溢价收购中韩人寿股权，无疑给市场释放了一个信号，即新股东对中韩人寿抱有很大的期望。
但浙江东方金控集团为何要对中韩人寿这般支持？或许，这还要追溯到新股东的身份。资料显示，浙江东方金控集团实际上是浙江国贸集团控股的一家上市公司，两者的实际控制人同为浙江省国资委。
2015年10月，据浙江省国资委有关指示，浙江国贸集团启动重大资产重组计划，以控股上市公司浙江东方作为平台，将旗下的主要金融业务逐步注入浙江东方金控集团，其中就包括中韩人寿。
从母公司转入子公司，实现了金融资源的整合，对于浙江省国资打造金融中心更有利。
需要注意的是，这次溢价收购股权也有条件，浙江国贸集团承诺中韩人寿将于2021年产生盈利，即该公司2021年扣除非经常性损益后利润为正，若2021年未能产生盈利，则浙江国贸集团对差额部分按照持股比例以现金方式予以补足，直至中韩人寿盈利为止。
2017年5月初，这一股权转让完成后，中韩人寿就在当月宣布了第一次增资计划，拟增资5亿元，浙江东方和韩华生命两家股东同比例增资，注册资本金从5亿元变为10亿元。
2019年7月，中韩人寿又进行了第二次增资，注册资本金从10亿元增至15亿元，同样是股东同比例增资。
而就增资的目的，浙江东方说的很明确，“有利于中韩人寿通过资本金规模的扩大,抢抓市场机遇,开发新的经营产品,不断拓展业务板块规模。此外,银保监会对保险公司的偿付能力有着明确的监管要求,适时对中韩人寿进行增资,可以满足相关监管规定”。
增资后的中韩人寿，确实在偿付能力方面出现了好转。例如，2017年第二季度末，中韩人寿综合偿付能力充足率和核心偿付能力充足率为132.71%，但实现增资后，2017年第三季度两项指标均增至348.29%；2019年第三季度，其偿付能力充足率为146.99%，增资完成后，在当年第四季度就升至263.1%。
然而，获得地方国资支持和股东力挺的中韩人寿，并没有给出亮眼的经营成绩。
首先来看中韩人寿在股权变更及增资之前的经营状况，数据显示，2012-2015年，中韩人寿分别亏损2079.73万元、5640.78万元、7355.62万元、9273.49万元。在业务规模方面，中韩人寿也没有太大的扩展，截至2015年，中韩人寿的保险业务收入仅为3.64亿元。
股权变更、划入地方金控平台并获得两次增资之后，中韩人寿的盈利情况也并没有如期待的那样反转，且亏损还在扩大。
数据显示，2016-2019年，中韩人寿净利润分别为-1.34亿元、-1.42亿元、-1.19亿元、-1.46亿元。保费收入方面，也依旧未突破10亿，2016-2019年，该公司保险业务收入分别为4.7亿元、4.61亿元、5.45亿元、7.49亿元。
虽说依据寿险公司的经营规律，通常需要7-8年才能够进入盈利周期，但对于中韩人寿来讲，其业务规模同样没有获得更快的发展。而且，从分支机构看，截至目前，中韩人寿也仅在浙江、江苏和安徽拥有30多家分支机构，国内市场辐射范围有限。
这样的现实对于中韩人寿来讲，其实也是一种压力。正如中韩人寿相关负责人曾表示，增资是股东对公司发展的支持，同时也对公司提出了更大的经营挑战。尤其是新股东与老股东签订的“对赌协议”，势必成为一种无形的考核“压力”。
好在2020年，中韩人寿实现了微盈，当年净利润为0.08亿元，而且保险业务收入也突破了10亿元，达到10.04亿元，如期完成了盈利目标。
不过，2021年中韩人寿再次陷入亏损，当年净利润为-1.17亿元，保险业务收入变为9.71亿元，同比下降3.29%。另据偿付能力报告披露，2022年上半年，中韩人寿核心偿付能力充足率为73.35%，综合偿付能力充足率为107.14%；保险业务收入为6.67亿元，净利润为-1.16亿元，依然未能扭转亏损状态。
保费下降、经营亏损、偿付能力再亮红灯，以致中韩人寿不得不再次进行增资。但这一次的增资，直接改变了中韩人寿的合资身份。
4月11日，中韩人寿发布公告称，公司将迎来新一轮增资，新增注册资本15.012亿元。增资后，公司注册资本将由15亿元变更为30.012亿元。7月26日，中韩人寿再发公告称，这一增资已获得监管批准，而中韩人寿也正式从一家合资险企变为一家中资险企。
其实，谈及这一次增资，在2021年就有了苗头。2021年4月，中韩人寿在浙江产权交易所发布增资信息，表示要新增注册资本15.012亿元；2021年7月，浙江国资委曾联合浙江产权交易所举办“浙江省国企混合所有制改革推介会”，并推出了一批有影响力的混改项目，中韩人寿的增资引战项目也出现在其中。
于是，时隔一年后，中韩人寿终于迎来了成立以来的最大一次增资，且这次增资中，公司加入了5家新股东，浙江东方也成为中韩人寿名副其实的第一大股东，打破了中外股东维持近10年各占50%的股权结构。
这样的改变于中韩人寿来讲，的确是新起点，可谓10周年的特别“礼物”。中韩人寿坦言，新股东的引入将有利于向公司提供本地化资源支持，为公司在地方政府合作、资金运用、科技创新等各方面提供助力。
此外，中韩人寿亦表示，将依托新股东赋能，充分结合地域优势以及长三角地区的客户特点，深耕浙江，立足长三角，面向全中国，致力于达成“个人及家庭风险保障、财富管理及健康服务全生命周期的品质保险供应商”的战略目标，围绕服务实体经济和保障民生，创新产品和服务，打造保险服务共同富裕示范样本。
如今，资金已经到位，有着丰富渠道开拓经验的业务型总经理也已到位，如何带领中韩人寿迎接新10年，备受关注。
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