导语
近日，人保健康在官网发布公告称，人保健康险主持工作的副总裁邵利铎正式获任总裁。现年56岁的邵利铎，成为人保健康成立17年以来的第五位总裁。
保险人事江湖再掀巨浪。
近日，中国人民健康保险股份有限公司（以下简称：人保健康）在其官网发布公告称，根据人保健康第四届董事会第八次会议决议，邵利铎担任人保健康总裁。公司已按规定向银保监会报送任职报告，完成监管报备程序。上述任职自2022年9月30日起生效。
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邵利铎出任人保健康第五位总裁
值得一提的是，人保健康前任拟任总裁华山，是在2019年开始拟任的，然而其任职资格并没有得到批复。2019年8月30日，中国人保(601319)宣布，华山接替宋福兴出任人保健康总裁一职。
华山作为一位“老人保人”，是从一线市场成长起来的干部。他在1984年加入中国人民保险，先后担任过人保财险无锡分公司副总经理、江苏分公司总经理助理、江苏分公司总经理等多个职位。
2021年4月，华山被银保监会罚款5万元，原因是存在聘任不具有任职资格人员行为。而这一张罚单才让大家知道，华山的任职资格一直未获得监管机构的核准。此后，华山转投阳光保险集团，今年7月，银保监会核准其阳光财险总经理资格。
公开资料显示，此次出任人保健康的邵利铎也是从“人保系”成长起来的“老人保人”。其于1998年加入中国人保财产保险有限公司，历任人保财险信息技术部软件开发处副处长、处长、信息技术部软件开发处处长、车险部副总经理、信息技术部副总经理（主持工作）、总经理，在中国保险行业和信息技术领域拥有二十多年的经营管理经验。2021年11月，任人保健康副总裁（主持工作）。2022年3月，任人保健康执行董事。
值得注意的是，随着邵利铎的就任，自此成为人保健康成立以来的第五位总裁。
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前三季度净利近9亿元 同比增9成
公开资料显示，人保健康是中国人民保险集团旗下的重要子公司，成立于2005年，是国内首家专业健康保险公司。
在刚成立的头五年，人保健康的保费收入以年均近八成的增速，迅速跻身人身险公司前十强，在专业健康险公司更是一骑绝尘，占据了九成的市场份额。
然而，从盈利情况来看，人保健康直到2016年才扭亏为盈，逐渐进入规模与效益同频的状态。
邵利铎主持人保健康工作的首年，人保健康的净利润迎来历史性新高。年报数据显示，2021年，人保健康实现原保险保费收入358.16亿元，同比增长超一成，保费规模在专业健康险公司中居于首位；净利润2.56亿元，同比增加2.18亿元，增幅超六倍，这是人保健康十余年以来年度净利润首次突破亿元大关。
具体来看，人保健康已赚保费为311.90亿元，同比增长12.2%，集团公司解释为主要是保险业务规模增长所致；投资收益为25.59亿元，同比增长8.3%，主要是较好把握了权益市场结构性投资机会。受前述原因的影响，去年人保健康的净利润才突飞猛进。
进入2022年，人保健康依然保持保费与净利润双增长。据最新披露的偿付能力报告显示，今年前三季度，人保健康实现原保险保费收入362.14亿元，同比增长18.15%；实现净利润8.97亿元，同比增长91.26%。偿付能力方面，截至2022年第三季度末，人保健康的核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率分别为100.74%和201.49%，同上季度末相比，分别下滑了8.9 个百分点和17.78 个百分点，最新一期的风险综合评级结果为 BB 类。
邵利铎在人保2022年上半年业绩发布会上曾表示，“公司将继续深入贯彻中国人保卓越保险战略，践行‘四新’发展思路，面对健康保险的机遇和挑战，健康保险供给侧改革需尽快由销售驱动向服务驱动转变。”目前，人保健康正在大力实施“健康工程”，积极拓展企业客户、老龄用户、带病人群、儿童青少年等蓝海市场。
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