建行江苏省淮安分行驻行纪检组主动探索，精准施教，坚持以“清廉教育有广度、有精度、有温度”为核心的“三度”工作法，推动清廉教育从“大水漫灌”转向“精准滴灌”，再以“春风化雨”的方式深化教育，营造了风清气正、崇廉尚实的良好生态。拓展“广度”，让廉洁之念“入眼入耳”。该组将清廉教育对象从领导干部、客户经理等关键岗位人员，延伸至全体干部员工，纪检组组长常态化到基层开展培训宣讲，并不定期组织观看警示教育片、开展每季一案例等警示教育活动，在分行范围内形成了强大的舆论声势和普遍价值认同。突出“精度”，让廉洁之规“入脑入心”。针对信贷、集中采购等重要领域的，推动信贷业务条线、财务会计条线结合信贷领域腐败综合治理和集中采购领域腐败专项整治工作加强条线廉洁从业教育；紧扣重要时间节点，如节假日等“四风”问题易发期，及时发送廉洁提示，做到抓早抓小、防微杜渐，有效实现了教育效果的全面提升。赋予“温度”，让廉洁之风“入言入行”。清廉教育并非冷冰冰的说教，而应充满人文关怀。该组对个别党员开展提醒谈话时，既严肃指出问题，也耐心听取说明，帮助其分析风险，体现组织的信任与关怀，鼓励其主动说清问题；同时大力挖掘和宣传廉洁从业、遵纪守法的张富清式先进典型，通过宣传其廉洁事迹激发内生动力，推动实现从“要我廉洁”到“我要廉洁”的转变。
