工行抚州分行深耕“督、定、评”三字工作法，以实行日常监督、落实定职定责、严格评议定级等有力措施持续夯实基层党建阵地，推动党建工作与业务经营同频共振，为高质量发展提供坚强保障。
实行日常督导，使支部标准化建设有方向。为进一步压实支部党建工作责任，提升基层党建工作质量，该党委班子成员每人联系2-3个基层党支部，发挥党员领导干部在抓基层、打基础中的示范引领作用，针对支部“三会一课”、集中学习、组织生活会和民主评议党员以及“智慧党建”平台应用等重点工作进行督导，指导基层党支部规范工作运行，目标是把所联系支部建成全面进步的示范党支部，切实提升支部组织力。
落实定职定责，使党员为群众服务有目标。各党支部按照定人、定点、定时、定责的“四定”原则，对支委联系网点、党员责任区从员工思想引导、经营发展、安全风控、队伍建设、关爱员工五个方面制定责任制，使党员在服务员工群众过程中有明确目标，切实帮助基层剖析问题、解决困难，促进员工、基层、客户满意度稳步提升。
严格评议定级，使党员践行宗旨有动力。该行进一步优化对党支部考核评价体系，要求各支部从是否认真落实党组织的决议决定、履行党员义务、完成岗位职责、遵守党纪党规等方面细化评议内容，严格对党员进行评议定级，并按照评议结果奖先策后，激发党员创先争优的内生动力。
