为扎实推进精神文明建设，全面提高干部职工的文明素质，推动农业政策性金融工作再上新台阶，农发行汉川市支行将信贷支持、优质服务、开展文明单位争创活动有机结合，用高标准、严要求、抓落实之风，持之以恒地开展文明单位创建工作。
党建引领，完善文明单位创建工作领导体制。为推进省级文明单位创建工作顺利开展，农发行汉川市支行成立了专项工作指导小组，由党支部书记、行长担任组长，各部室负责人为领导小组成员，形成了“一把手”负总责、主动带头用，一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。以“不忘初心、牢记使命”主题教育及推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，开展政治理论学习和思想教育，引导员工进一步坚定实现中华民族伟大复兴中国梦的共同理想信念。设立打卡制度，形成不迟到不早退的纪律良好风气；建立行务公开制度，定期公开费用开支情况，保障员工的知情权、参与权；发挥工会、群团桥梁作用，鼓励员工参与管理、参与决策，在业务发展过程中积极发挥主人翁作用。
队伍引领，培育良好企业文化。一是抓思想，提高队伍政治素质。组织开展政治理论学习和思想教育，与员工谈心谈话，及时了解员工所想所需，提高员工思想政治觉悟，引导员工树立正确的人生观、世界观、价值观。二是抓学习，提高干部业务素质。组织员工认真学习各项规章制度、管理办法和操作规程，定期开展经营业务分析、工作总结会、业务技能比赛，提高员工业务知识底蕴和业务工作能力。三是抓廉政，提高干部廉洁自律意识。组织支部书记讲党课、员工参与家风教育等课堂、聆听专家辅导讲座和参观警示教育基地等方式，持续开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。四是抓文化，丰富员工八小时外生活。积极开展健步走、趣味运动会等多种形式的文体活动，提升队伍“精、气、神”。文明创建的过程，既是凝聚人心、锐意创新、促进发展的过程，也是锐意进取、不断探索、不断实践的过程。汉川市支行将不断丰富文明单位的内涵，进一步推进文明优质服务，为农发行高质量发展贡献力量。
