今年以来，龙口农商银行按照新形势下发展党员工作“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字总方针，注重从基层一线、优秀青年业务骨干、防范风险化解等急难险重任务中表现突出、符合条件的优秀员工中选拔培养，强化入党积极分子培养教育，规范发展程序，做细做实发展党员工作，确保党员发展质量，促进发展党员工作不断规范提升。
一、提高站位，精准施策，强化发展党员“行动力”。一是转观念移重心。为适应新时期发展党员工作的需要，该行从提高认识、转变观念入手，采取会议培训等形式，帮助基层党务工作者充分认识做好发展党员工作的重要性和紧迫性。2023年该行党委专门召开研究发展党员工作专题会议，对各党支部书记和党务工作者进行集中培训，把如何做好发展党员工作作为专题内容列入培训。二是控总量严程序。该行党委自觉把发展党员工作列入党组织的重要议事日程，制定全年发展党员计划，加强党员后备队伍建设，确保发展党员数量符合要求和工作实际。对入党积极分子、党员发展对象定期进行分析研判，择优选拔，分批发展，党支部利用谈心谈话、家访等方式，及时了解入党积极分子、党员发展对象思想动态。三是抓督导促落实。建立完善考核机制，对全行入党申请人、入党积极分子、发展对象队伍进行排查，并逐级建立台账，并对各党支部发展党员情况进行摸底考核。建立督导通报机制，对发展党员情况进行经常性自检自查，及时鞭策后进。
二、严格标准，慎重发展，严把发展党员“质量关”。一是严把“培养关”。全面梳理发展党员工作容易出现的问题，创新培训方式，强化精准指导，采取线上培训、集中培训、经验交流等方式，对全行党务工作者开展发展党员专题研讨式培训，逐条逐项交流，切实达到统一思想、答疑解惑和提高能力效果。同时，对全体党支部下发《全省农村商业银行发展党员工作流程解读》，切实加强工作指导，提升发展党员工作业务水平。二是严把“考察关”。深入了解发展对象入党动机、思想觉悟、政治素质，全面考察现实表现，特别是关键阶段、特殊时期、急难险重任务面前的表现，准确掌握群众口碑、廉洁自律等情况，对入党积极分子进行全面考察，规范党员发展程序，按步骤进行有序发展和全面公示，使发展党员工作置于党内外群众的监督之下，促进发展党员程序的阳光化，坚持做到成熟一个，发展一个，真正让发展对象做到从思想上、行动上入党，确保新发展党员质量。三是严把“审查关”。为保证新党员质量，该行在坚持党员标准的基础上，对发展对象提前介入把关，严格制度执行，严把关口，真正做到规定动作“一个都不能少”，通过资格预审、档案审查等方式，将工作重心前移，切实维护新党员队伍的先进性、纯洁性，确保高质量完成年度发展党员工作。
三、打牢基础，实践考察，助推发展党员“工作实”。一是抓培育，激发内生动力。对于确定的入党积极分子，指定正式党员作为他们的培养联系人。定期开展党课学习、专题讨论、培训心得交流等方式，培养其组织意识。抓好经常性培养教育，使其思想受到“洗礼”，不断增强入党积极分子、发展对象学习的主动性、积极性，用党的最新理论知识武装头脑、指导实践、促进工作。二是抓关键，提升能力素质。坚持常态培育与岗位历练并重，引导发展对象、入党积极分子投入整村授信、厅堂营销等关键岗位及开展志愿服务中接受历练，开展“党性体检”，进一步增强培育实效。同时严格要求他们做好本职工作，从身边做起，从小事做起，充分发挥先锋模范作用，努力提升发展党员的工作能力，从而提高发展党员质量。三是重保障，营造良好氛围。该行把发展党员工作列入党建目标，用最高的标准和要求从严管理，让发展对象自觉用党员的标准规范自己的言行，立足岗位做贡献。定期对入党积极分子的学习、工作情况进行考察，作为向党组织推荐的重要依据。同时，关心爱护发展对象，增强党组织的吸引力、凝聚力，努力为党输送新鲜、活力“血液”。
