为深入推进《员工违规行为处理规定（2022年版）》宣教活动的开展，促进员工积极学好、用好新规，进一步推动形成“知敬畏、存戒惧、守底线”的良好合规文化氛围，近期工行金华武义支行开展《处理规定》客户经理层面的宣讲和专题测试。
此次宣讲和测试有针对性地开展，旨在加强营销条线员工的行为规范管理，做到强化员工合规意识、防范操作风险、提高员工整体素质有机结合。内容紧紧围绕《处理规定》总则和分则中关于营销条线的重点章节及条款开展。测试采用闭卷考试的形式，参试客户经理细心作答，严肃遵守考场纪律和各项要求。
此次宣讲测试即是对前一阶段学习成效的考验和检验，也是对下一步继续深化学习的督促。通过本次宣讲和测试，促使营销条线员工熟知违规行为处理规定，增强依法合规、风险防范和自我保护意识，提高遵章守纪、规范操作、恪尽职守的自觉性，真正做到学深悟透，入脑入心，达到以测促学，以学促知的目的。
