为提升员工思想，加强行为规范，促进业务稳定发展，近期，工行江西南昌北京西路支行组织员工开展《员工违规行为处理规定（2022年版）》的研读学习，通过学习进一步增强全员遵章守则意识。
高度重视，强化组织。支行采取领导带头、典型引领的形式，定期集中式学习，让全体员工参与到《员工违规行为处理规定》学习教育活动中，帮助员工深刻理解《员工违规行为处理规定》内在涵义，引导员工准确把握《员工违规行为处理规定》精神实质。督促各部门把宣讲学习落到实处，使员工“人人皆知，人人熟知”，让全体员工充分认识到《员工违规行为处理规定》的重要性。
明确责任，遵纪守法。将近期频发的违规行为总结成案例，通过案例讲解对照具体条款，明确告知员工违规行为点、担责划分及产生的后果，进一步明确职业操守、工作底线，确保全员熟悉掌握，在工作中严格遵照执行。勉励员工自觉遵守其规则，践行其准则，做到爱岗敬业、诚实守信、依法合规、勤勉尽责。
自查自纠，完善自我。在学习书籍的同时，进行内部自查自纠活动，鼓励员工对照手册的规定及问答深入剖析在日常工作中的违规行为，分析产生的原因，找寻如何避免并改正的方法，使每位员工充分认识到自身的不足和未来努力的方向。各岗位员工应尽职履责，严格要求自己的行为，为今后的业务开展营造了良好的氛围。
