近日，工行金华武义支行召开“敢担当、严管控、守底线，深入开展员工行为管理专项整治”全员警示教育大会。本次会议既是贯彻落实全市案防工作会议精神，也进一步深化推动《员工违规行为处理规定（2022年版）》的学习。
会上，该行主要负责人传达了全市案防工作会议精神，通报了当前员工行为的主要表现形式以及该行当前员工管理存在的主要问题，同时从各个层面剖析了问题存在的原因，并提出了进一步管理要求。为深化推动《员工违规行为处理规定（2022年版）》的学习，会上组织全员观看了警示教育专题片，让员工从反面典型案例中吸取教训，自省自警、知规守规，时刻绷紧纪律规矩之弦，筑牢拒腐防变思想道德防线。
会上，该行主要负责人提出四点工作要求：一是要勇于担当作为。要求各班子成员、各部门网点负责人要进一步强化主体责任意识，主动承担起全面管理“第一责任人”职责，坚持业务发展与风险管理两手抓两促进，做到重大问题亲自研究解决、重要排查亲自督办，确保首道防线坚实稳固。二是要落实严防严控。要求各部门网点切实牢记“管好人”是案件防范的关键所在，坚持员工行为规范引导和异常行为管控双管齐步，借助内外部多种手段加大对员工违法违规活动的排查力度，发现苗头性、倾向性问题及早落实措施，将风险扼杀在萌芽状态。三是要强化关爱帮扶。要进一步做好员工关爱工作，关心爱护员工，倾听员工心声，帮助解决员工思想、工作和生活中存在的困难和问题。要畅通员工压力疏导渠道，有效释缓员工压力，调动员工的工作积极性。四是要强化《新规》学习。扎扎实实组织好新规学习。要求支行班子、各部门网点负责人带头学习、带头研讨；全行员工主动学、深入学，真正了解和掌握“什么事能做、什么事不能做、哪些是高压线、做了有什么后果”，自觉做到不破底线、不逾红线、不碰高压线。通过学习领会《新规》精髓要义，不断夯实内控案防管理基础，持续推动全行形成严的氛围。
