建行薛城支行以强化学习型银行建设为重点，全面提升综合竞争能力，各项业务持续健康快速发展，全行上下形成了“人心思进谋发展、齐心协力干事业”的良好氛围。
首先，思想上提高认识。建设学习型的银行，是银行在竞争中立于不败之地的根本。
围绕建设学习型班子，着力提高班子的管理水平，一是自我超越，实现心灵深处的渴望。二是改善心智模式，用新眼光看世界。三是建立共同愿景，打造生命共同体。四是团队学习，激发集体智慧。五是系统思考，见树见林。
围绕建设学习型团队，树立终身学习理念，增强学习的自觉性，员工主动不断充实自己、提升自己，实现“工作学习化，学习工作化”。在学习过程中，注重理论与实际的有机结合，特别是业务新知识、服务新技能、营销新手段，根据不同工作职责，开展技术比赛和岗位练兵，促进了人员素质明显提高，企业团队精神、发展后劲和核心竞争力都在同步增强。
