按照上级行要求，工行保定东风支行组织开展合规学习与竞赛活动，通过培训、学习、竞赛等形式认真组织落实，通过学习，坚定员工合规观念，能在思想上有效提升合规运用水平，从而形成“人人合规、时时合规、我要合规”的良好氛围，也是为促进全行业务更加健康、快速的发展夯实基础。
一是组织培训，细化学习任务，该行严格按照“内控合规价值提升年”活动相关要求，明确学习目标，统筹学习计划，各网点利用晨会时间集体学习相关内容，并分享学习心得体会，确保员工精准掌握专题相关内容。
二是全员参与竞赛，检验学习成效。该行组织支行全体员工积极参与竞赛，在规定时间内高质量答题，领导干部以身作则，带动青年员工积极性，青年员工学得好，带动老员工增加学习的动力，新老互促交流，在全行掀起学习热潮。
东风工行通过组织开展学习与竞基活动，有效推动了新版员工合规学习推广，进一步宣传和普及了该行合规文化建设和理念。
