为落实人才素质能力提升整体工作安排，打造适应新时代“标杆网点”发展要求的人才队伍，工行保定长城支行引导和鼓励青年员工外练能力，内强素质，制定青年员工业务素质提升工程。
近日，该行利用班后时间组织青年员工进行业务素质提升培训，主管行长宣读青年员工能力提升工程实施方案，结合网点转型发展及人才培养需要，从业务提升、工作实战、技能竞赛三个方面对青年员工进行全方位培训，切实提升青年员工理论水平和实战能力，打造一支懂业务、知合规、会服务的青年人才队伍。
培训上，该行营业室负责人面向青年员工进行培训，青年员工反响热烈，纷纷全身心投入到培训中，收获良多。该行表示会继续每两周组织培训，加强青年员工综合知识储备，营造良好的学习氛围。
