建行江苏省驻淮安分行纪检组从政治思想教育入手，紧密结合反腐工作实际，充分发挥党风廉政教育重要作用，筑牢拒腐防变的防线。一是分层分类，有的放矢。结合岗位分工的不同特点，有侧重的开展廉政教育，特别是加强对重点领域和重点岗位的教育监督，切实降低廉政风险发生率。如针对纪检委员的履职，启动“送培训下基层”项目。二是落长落常，抓细抓小。教育“落长 ”：会同驻在行建立“1+2+3”教育监督制度。“1”即每季度以“固本铸底色”“强基树标高”等为主题开展一次全行性廉洁合规教育，分层宣讲纪法知识、警示案例、监督技巧等；“2”即发挥纪检委员、合规经理两支队伍“探头”作用，在对基层员工的谈心教育、政策宣导、廉洁提醒上实行监督互联，力争消除监督教育“空白点”；“3”即强化分行党委、党总支、党支部三层级党风廉政教育主体责任，以“讲党课”“上讲堂”“普通党员讲案例”等方式丰富教育形式。三是创新形式，走深走实。实行“主、分会场同步”，“现场+小鱼视频联动”的创新形式，对中心支行班子成员、网点负责人及客户经理开展固本强基警示教育，围绕信贷、信用卡业务、员工与客户资金往来、代客保管等违规案例，压紧压实各级领导干部管党治党政治责任，筑牢员工拒腐防变的思想道德防线；组织参观“云展厅”，在线聆听清廉文化作品背后的故事和意义，促使党员干部在得到精神陶冶和思想升华的同时，树立崇尚清廉的坚定意志；积极运用微动漫、视频展播、宣传栏等媒介，滚动式播放警示教育案例，提升警示教育效果；充分利用红色资源，开展体验式廉洁现场教育。
