为常态化开展员工行为管理工作,不断推动员工队伍建设上台阶,提高全员合规操作意识,提升网点高质量经营水平。近日,新华支行组织员工开展合规知识培训。第一,召开会议,总结部署。该行召开员工合规培训会议,各部室进行点评,综合办公室提示工作,行领导进行总结并对下步员工行为管理工作进行部署。第二,带领全员学习远程集中授权注意事项及操作规范,提示不论在高低柜办理业务,还是大堂分流引导客户,都必须坚持把客户身份识别放在第一步,确保九项基本信息真实完整,遇到异议的必须借助有照片的辅助证件等手段进一步核查。第三,在开立对公结算账户时,要对开户单位的经营地址、经营范围、经营情况、实际控制人信息等进行尽职调查,借助国家企业信用信息公示网等信息,核实单位客户提交证明文件的真实性,洞悉单位股权占比状况,清楚了解资产所有人和实际控制人,有效完成客户身份识别工作。对涉嫌虚假开户的空壳公司,坚决拒绝为其开户。
作者:吕梦洁