建行杭州萧山支行：建设合规文化 打造和谐建行

　　当今社会是一个知识经济快速发展的社会，各种新事物不断涌现，新金融带动新业务、新知识更是层出不穷。建设银行的快速发展也要求我们不断加强学习，提高思想素质，增强依法规合理念、提升合规操作意识，牢记建设银行的各项规章制度和员工行为守则，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，加强自身的积累，努力提高综合素质。正确细致办理每一笔业务，认真审核每一张票据，做好柜面服务。从身边做起，从一点一滴做起。对新业务的风险点要有深刻认识，从而增强依法合规、审慎经营的意识，防范于未然，提高风险防范意识和自我保护意识，把建设银行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。

　　营造合规文化，需要我们严格制度管理。在我们的身边有很多真人真事，各种案例的经验教训告诉我们，从严治行、从严管理，任何时候都不能动摇。严格的管理制度，应该是“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的一道坚实防御屏障，任何违背制度的意识和操作，都会使银行的安全受到威胁。我们应该吸取教训，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营风险和管理风险。对各项业务进行严格的审查和按流程规定办理，严格按照操作规程办理业务。推进合规文化建设，打造和谐建行，促进合规文化推广的根植。为建设银行经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证，也使得风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为了可能。

　　合规像红绿灯一样维护着建设银行业务发展的秩序，担负着为经营管理保驾护航的职责和使命。只有加强合规文化学习、落实合规制度、按章办事，我们才有保护自己权益的能力。