临商银行新华支行通过加强日常管理强化差错考核

结合本行实际情况，努力开展企业文化，并通过形式多样的企业文化建设，推动全行员工在各项工作中意气风发、精神饱满、开拓进取，不断取得良好的工作业绩，是该行主要做法之一。通过包括这一做法在内的、一系列切实可行的工作和持续努力，有效推动着该支行总体经营稳步发展，各项战略性业务呈现良好的强劲发展态势。同时，客户的满意度、员工的满意度也在稳步上升之中，全行整体经营保持旺盛的发展态势。该支行在服务国家和地方经济建设，服务社会各界，服务广大客户的社会实践中，结合本行队伍建设、业务拓展的各种实际情况，紧紧围绕“以客户为中心，以市场为导向”的经营理念，坚持“守诚者实，为公者益，求变者通，善建者行”的经营准则，通过积极开展企业文化建设，一是有效培养了全行员工爱岗敬业精神，力推全行业务发展稳中向好；二是依托网络学习系统，组织员工学习新业务和安全运营知识，进一步提高了员工的业务技能和安全防范意识；三是认真签订《员工廉洁从业、风险防控责任书》，定期开展业务检查和安全消防演练活动；四是通过加强日常管理，强化差错考核，未发生重大会计差错和案件风险事故，稽核差错率明显降低；五是加强员工风险排查，每月开展一次员工行为排查，保障业务合规稳健发展；六是加强安保教育和培训，通过制度的学习和坚持，加强风险防控。
                                                           新华支行  李铮