为加强岗位制衡，防范案件和操作风险发生，合理配置各岗位人员。根据不相容岗位的设置要求，近期临沭支行按照总行统一部署，对支行范围不相容岗位进行全面梳理。此次活动主要对是否存在混岗、一手清等违规问题及其它监管部门要求的不相容岗位执行情况进行全面自查。
本次自查主要针对涉及多条线、多部室以及前中后台之间的不相容岗位进行梳理，消除内部控制中的薄弱环节，充分发挥岗位之间的制约作用。同时对岗位设置上不符合上级要求的，明确责任立即整改。通过此次自查活动，支行深刻认识落实不相容岗位的重要意义，切实落实岗位分离制衡，充分发挥不相容岗位管理在强化内部控制中的重要作用，做好不相容岗位的动态管理工作。
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