邮储银行赣州市分行营业部开展员工行为排查专项活动

为进一步加强员工从业行为管理，教育和引导员工形成良好的职业操守，增强风险防范意识。邮储银行赣州市分行营业部开展了员工行为排查专项活动。 此次员工行为排查遵循以下原则：坚持主动预防，教育为先。加强对员工的廉洁从业教育，引导员工形成良好的职业操守，主动预防和避免发生案件；坚持实事求是、客观公正。排查反映问题不得无中生有、颠倒是非，不得打击报复、诽谤诬陷他人；排查不得违反国家法律法规，不得违背社会公德，不得损害员工合法权益。开展日常行为排查，及时了解掌握员工的思想行为动态，及时纠正员工的风险隐患苗头，预防和化解案件风险的有效手段，加强员工从业行为监督管理，教育和引导员工形成良好职业操守，做好基础性工作。 该行今后将继续通过各种形式加强员工行为排查工作，并通过学习培训强化员工的责任意识、风险意识，一如继往的把员工行为日常排查和集中排查作为加强员工从业行为管理和防范案件风险的两种重要手段，有机结合，相互促进，组织开展员工行为排查工作。 1、进一步提高认识。一是提高员工思想素质，增强员工依法合规经营的理念。大力创建合规文化，提升员工的业务素质，使合规文化深入人心。二是全方位实施合规文化。将合规文化理念渗透到前台一线员工，从上而下树立合规意识，以管理人员的合规理念感染和引导前台员工的合规行为。把合规管理要求结合到各业务条线中，减少不应有的合规风险和操作风险。 2、进一步强化培训。营业部将不定期开展业务知识、法规条例、规章制度的培训，并邀请市分行各条线专业人员授课，做到“勤学规”，加强对法律法规、监管要求、行内政策和规章制度、十个严禁的学习，形成以集中学习为主、自主学习为辅的良好学习风气，确保员工深刻理解制度内涵，有效防范制度不熟悉造成的被动违规问题，充分认识到不熟悉制度的“被动违规”等同“主动违规”。 3、员工行为排查工作是案防一项基础性工作，在防范风险上发挥了较强的作用。我部高度重视本次排查工作，充分联动、通力合作，形成合力，认真扎实的开展好本次排查工作，将风险隐患及时遏制在萌芽阶段，切实防范风险，进一步推动邮储银行高质量可持续发展。