邮储银行新余分行规范晨会例会制度

             为进一步推动营业网点精细化管理，规范和约束支行长的管理行为，提升数据分析能力。近日，邮储银行新余分行下发通知，就进一步规范二级支行晨会例会制度提出了若干意见。

通知对每日晨会和每周例会召开的频次、时间、内容以及流程等内容进行了规范。通知要求每日晨会召开时间为正式营业前的10—15分钟，每周七次。主要目的是掌握和了解网点业绩，开展营销话术的情景演练，鼓舞员工干劲，促进员工之间的交流学习。每周例会不少于一次，主要内容包括研究部署支行日常事务的组织与安排，及时做好各项方案的上传下达以及贯彻落实，组织学习与培训等工作。

为确保每日晨会、每周例会不走过场、不流于形式，通知强调，各支行要高度重视，认真执行，每次晨会和例会须形成会议纪要，分行个金部将不定期抽查支行会议纪要，以及“视频监控系统”会议现场的影像资料。目前，规范后的晨会例会制度正在各支行有效推行，极大地促进了支行的团队协作意识，进一步营造了同心、同向、同行的业务发展氛围。