邮储银行新余市分行开展岗位竞聘工作

             为全面提升员工综合素质，完善机构岗位管理，形成“能者上、平者让、庸者下”的选人用人机制，5月15日，邮储银行新余市分行开展了优秀人才选拔竞聘工作。该项活动由人力资源部牵头，纪检监察部现场监督。

    按照竞聘上岗方案，本次竞聘面向单位所有符合任职条件的员工，自我推荐，并填写《竞聘申请表》，经人力资源部资格审核，共有16位员工加了此次竞聘。竞聘人员从个人基本情况、自身优势等方面的内容向评审委员会作阐述；随后评审委员会成员分别进行提问，竞聘者依次作答，随后，在场评委从品德修养、专业能力、管理水平、团队意识及执行力、工作思路及举措、语言表达、着装举止精神状态、临场表现总体效果八个方面对竞聘人员进行了评分。

    此次竞聘主要在于激励广大员工在工作中不断超越自我，挑战自我，通过竞聘发现潜质型人才，调动员工工作积极性，为加强单位内部人才管理、提高管理者综合素质奠定坚实的基础。