邮储银行新余市分行开展营业主管 派驻实施工作

             根省行《关于印发江西省分行营业主管派驻实施方案的通知》，为进一步提升会计监督有效性和网点风险防控能力，提高会计营运管理质量，防范柜面业务操作风险，调动营业主管履职的积极性和主动性，邮储银行新余市分行近期组织实施营业主管派驻工作。

    营业主管派驻制是总行、省行从战略的高度出发，全面强化和把控自营网点内控风险管理，提升柜面营运工作质量而出台的风险防控制度。主要内容是指由市分行或县支行向其辖属所有自营网点委派营业主管的一种工作制度，其营业主管的人事薪酬关系隶属委派机构，在业务上受委派机构管理和指导，直接对委派机构负责。通过营业主管派驻全面把控网点的风险管理，以风险控制促进网点金融业务的健康、稳健、可持续发展。

    为了落实省分行的要求，新余市分行积极落实营业主管派驻工作，5月初，由会计与营业部负责牵头，联合人力资源部、营业部、个人金融部等部门制定了《储蓄银行新余市分行营业主管竞聘方案》，积极鼓励广大员工积极参与，选择优秀的员工充实到营业主管岗中去。通过充分调研，制定了《新余市分行营业主管派驻实施方案》，确定了派驻运行方式、流程、考核内容等，在新余市分行领导的支持和协调下，随着派驻制营业主管应聘工作的全面开展，为此项工作的顺利运行打下了良好的基础。

    下一步，新余市分行将进一步完善派驻制度，结合实际情况进行细化和优化，进一步整合网点柜面营运资源，加强临柜业务操作风险的控制。