工行吕梁中阳支行强化思想引领抓实案防教育培训

吕梁中阳支行高度重视思想意识的引领作用，从思想上筑牢防范风险堤坝，从源头上防范各类风险案件的发生。

落实市分行“内控案防强化年”主题活动精神，践行“创造价值，以贡献者为本”的价值观，坚持文化引导与专业管理相结合，通过组织开展文化宣教及合规管理活动，向员工传导、深植“千重要、万重要、风险防范最重要”的风险理念，组织开展宣讲、深入开展核心价值观大讨论、合规案例征集评选、合规标兵表彰及典型事迹宣传活动，学习、推广兄弟行成功防堵案例的经验做法，促进全员合规素质养成，实现合规文化理念渗透，将合规文化有机融入各项管理的全过程。加大全员警示教育力度，教育引导员工牢固树立“千成绩、万成绩、出了案件没成绩”的案防管理理念。将网点负责人、关键岗位人员、高风险柜员、客户经理、新上岗新提拨新转岗的“三新”人员、内退人员和在编不在岗人员均列入重点关注群体，给予有针对性的警示教育和合规知识培训。通过案例警示教育员工端正思想态度，不触红线，坚守底线，消除各种侥幸心理。要求各网点、各部门负责人要利用上门家访、特殊探望、组织生活、集体活动等机会扎实开展宣教工作；利用微信、融e联，开展重要风险提示；利用专题培训、网讯、晨会直通车及支行部门或专业条线培训、网点晨训、夕会等多种渠道和时机，分专业、分层级，有的放矢开展案例警示，全面提升全员的合规操作和合规经营水平。