工行吕梁分行以“十九大”为契机 扎实开展党风廉政建设

        “十九大”会议召开以来，吕梁分行党委全面加大防腐体制机制和监督制度系统的创新，通过党风廉政建设及反腐败工作任务分解落实到各级领导和职能部门，形成抓源治腐工作整体推进态势，引领全行党员干部认真贯彻监督条例，严格廉洁从政的工作要求，为全行改革和业务发展创造良好的内部条件和坚强的政治保证。

一、 聚力重点环节，强化防控管理

结合工作实际，吕梁分行持续加强权力运用的制约与监督，逐步深化财务制度改革和干部人事制度改革，要求部门、网点负责人在经营管理中，规范财务审批权限和列支渠道，针对大额费用开支等，须由各审查委员会集体讨论做出决定，从制度上解决权力过度集中的问题。另一方面，由人力资源部、监察室、内控合规部等部门联合监督，完善干部任用中的民主推荐、公开报名、考试选拔、竞聘上岗、公示通报等流程，并赋予一定的风险责任，严明奖惩，切实增强透明性和公正性。

二、紧抓监督评价，及时排除隐患

通过深入到各部室、网点，采取面对面、背对背的方式，细致开展员工行为评价和不良行为排查，及时发现隐患，劝导基层人员依法合规，廉政从业。同时，全面落实民主评议活动，通过群众评议、述职评议、领导评议等方式接受社会的监督，以点带面推动全行党风行风建设工作的提高。

三、坚持治理原则，推进反腐抓源

在强调反腐倡廉工作的重要意义和深入剖析问题事件原因的基础上，首先，吕梁分行定期召开案件防范分析会，从管理监督的角度，对重要部位、重要人员的管理措施、存在的问题进行充分研究讨论，制定有效措施，避免问题重复出现。其次，由各专业部门牵头，对全辖网点负责人落实风险点和业务操作流程关键环节的防控工作逐项排查，对查出的问题及时鉴定处理，通过实施跟踪监察，确保问题得以完全整改。（杨扬）