工行吕梁中阳支行“以人为本”建设企业文化

企业文化是企业的灵魂，也是员工的精神支柱。吕梁中阳支行坚持“以人为本”建设企业文化、传播企业文化、发展企业文化，为各项业务的可持续发展营造了良好的氛围。
    一、以人为本。视员工为最好的财富，充分调动全员的智慧和力量建设企业文化、传播企业文化、传承企业文化，不断深化“全员阅读，书香工行”学习活动、“学习型员工建设”活动、“学习型银行建设”活动，通过持续的学习，引导全员学习文化、研究文化、热爱文化、传承文化，让员工的文化首创精神在服务实践中传递能量，创造价值。

二、讲求实效。企业文化建设坚持从员工中来，到员工中去，服务员工，提炼员工，提升员工，成就员工，强抓重大节日契机，开展丰富多彩的主题文娱、文体、文化活动，既展示了员工的才华，也加强了员工之间的文化交流，推动了企业文化的健康发展。

三、突出特色。周密制定《中阳支行企业文化建设长短期规划》，结合员工文化素质实际、支行业务发展实际持续开展企业文化建设、传播活动，努力把“工于至诚，行以致远”核心价值内化于员工的心，外化于员工的行，固化为员工的魂，培育和打造了凝聚员工精神力量、满足员工精神需求、推动支行业务发展、提振全员文化自信的特色文化，有力推动了支行的可持续经营与发展。