建行无锡分行强化员工行为管理

     为进一步加强案件防控，推进从严治行，近期，建行无锡分行推出三项严管厚爱举措，强化员工行为管理：一是制定教育培训计划，通过“走出去、请进来”方式，组织干部员工重温学习省分行员工从业行为28条禁令及有关典型案例通报、参观警示教育基地、参加廉洁从业专题讲座，广泛传导严管就是厚爱，厚爱必须从严，信任不能代替监督的理念。二是深入探索单位与员工家属联防共建机制，从关心、关爱角度出发，邀请员工家属共同监督员工严守廉洁从业承诺，积极引导家属勤提醒、常咬耳。三是与员工家属加强接触，基层机构每年应至少组织1次员工家属当面沟通交流，通过座谈、访谈、家访、走访等途径，加强八小时内外管理，将组织关心和严格监督贯穿日常经营管理全过程。