工行吕梁中阳支行精细筹划员工教育培训工作

吕梁中阳支行认真贯彻落实市分行员工教育培训工作精神，认真总行2017年员工教育培训工作经验，扬长避短，再接再厉，精细筹划2018年员工教育培训工作，努力打造作风优良、素质一流、技能娴熟、服务优质的员工队伍。

一、高度重视。高度重视新形势下员工教育培训工作，明确“打造作风优良、素质一流、技能娴熟、服务优质”的员工教育培训目标，紧紧围绕“践行使命，服务实体，打造‘三晋’首选银行”经营战略目标谋划员工培训工作。

二、有的放矢。员工教育培训工作严格按照员工教育培训考核办法和内控案防要求展开，立足业务工作实际、员工培训需求和可持续经营与发展目标，真正做到与时俱进、循序渐进、措施得力、稳步推进，努力达到上级行面授培训覆盖率、岗位"持证率"、培训规范性等要求。

三、实现提高。员工教育培训工作注重规范性、准确性、真实性，旨在提高员工思想认识、培养员工学习兴趣、提升员工自觉学习主动学习快速提升的能力，努力实现全员持证上岗目标，严格按照为当地经济提供一流金融服务、“三晋首选银行”标准打造一流的员工队伍。