工行吕梁凤城支行员工异常行为管理常抓不懈

  吕梁凤城支行认真总结金融风险案例成因，高度重视员工异常行为管理的重要性和必要性，找到人员管理失控是引发案件风险的深层原因，要求全员坚守道德和法律底线，增强合规意识，对制度怀有敬畏之心，防止利益驱动下的各种诱惑，吸取那些羡慕别人做生意赚钱快，抱着“先挪一把、赚完钱马上还上、绝不再干”的心理，利用职务或岗位便利、或者客户信任铤而走险者的经验教训。

要求各部门、各网点负责人在日常管理中重视教育引导，积极采取足够有效措施，将合规理念和案防责任意识根植于员工的内心，关注员工思想行为波动、敏感异常行为和声誉风险苗头，对社会交往复杂、超常消费、经常请假或旷工、向身边同事大额借钱、参与了经商办企业、涉嫌参与洗钱、充当资金掮客谋取私利的员工进行及时的思想帮扶，及时制止其违规行为的发生，用好用足员工异常行为管理这项抓手，真正做到了解你的员工，爱护你的员工，管理好你的员工。