建行长沙铁银支行关爱员工措施多

      建行长沙铁银支行坚持以人为本，凝心聚力，办实事务实效，关爱员工措施多，和谐团队打造更上一层楼。
       关心员工生活。全行推出除正常的“五险一金”外，市分行为每位员工另外购买了5项保险1项年金。员工体检标准提高、项目优化；办公与用餐环境持续改善，党员活动室和职工小家建设也持续加强。组织慰问更加规范。员工生日、婚嫁、生小孩、住院、白喜事都由工会组织慰问。春节“三爱”家访活动，人人到位；慰问困难职工，坚持不懈。全年慰问特困员工、帮扶协解人员实际困难。集体活动常年不断。湘江毅行、单身联谊、篮球友谊赛、慰问老兵，团委活动更多了；登山、赏花、趣味运动，“三八”活动丰富了；瑜伽、乒乓球、网球，体育活动经常了；摄影、象棋、茶艺，艺术活动也不少。

     各条线结合实际工作做培训，效果好。智慧柜员机运用、金融生态圈打造等宣讲团培训活动，客户维护、“固本强基强化内控”等主题竞赛活动，战略产品推介、旺季营销等大宣讲活动，都举办得有声有色，传播了正能量，扩大了影响力。培训方式有花样。营运条线坚持“每天一讲、每周一训”，对公条线实施“每月一考”，纪检条线发布“微信释纪”，办公室开展学VI微信答题，人力资源条线狠抓网络学习。关注员工特别是青年员工职业生涯规划，主动推进青年员工培养计划，有序安排岗位锻炼与跟班学习，并大胆改革人事机制，为优秀青年提供更多晋升机会。 
      关心离休退休老同志。全年组织离退休人员召开民主生活会、退休座谈会，组织开展户外集中游乐活动,增进老同事之间的交流。