工商银行鹰潭余江支行“五举措”落实党风廉政主体责任

　  今年以来，工商银行鹰潭余江支行，认真落实上级行党委党风廉政建设主体责任工作要求，通过开展理想信念道德教育，落实党风廉政主体责任，加强重要岗位人员监督，实行员工行为规范管理，严格党风廉政责任追究等举措，进一步增强班子责任意识，充分发挥党支部战斗保垒作用，使党风廉政建设主体责任工作取得明显成绩，最近被省行评为职工职业道德建设先进单位。

　　一、开展理想信念道德教育。该行从教育员工廉洁从业的思想入手，坚守职业道德底线。牢固树立理想信念道德观念，增强依法合规意识，自觉远离违规违纪。同时开展好“坚守职业底线、保持廉洁从业”主题教育。通过教育活动的开展，让员工清醒认识到自己的不廉洁行为，不仅会祸害自己和家庭，还会影响身边的同事和团队，因此要不断提高廉洁从业自觉性，落实党风廉政建设主体责任。

　　二、落实党风廉政主体责任。该行把落实党风廉政建设主体责任作为一项重要工作常抓不懈，实施总支书，行长负总责，做到党风廉政建设工作与业务工作同谋划、同部署创新管理摸式，坚持责任担当做好党风廉政建设工作。同时，开展从严治党、从严治行，坚持不懈治理“四风”、严明党的纪律，坚持责任担当教育，严格落党风实廉政主体责任目标。

　　三、加强重要岗位人员监督。该行从强化对重要关键岗位人员监督管理，落实贷款发放、网点建设、物品采购、财务开支等有权人员的监督检查机制，严格规范重要关键岗位人员廉洁自律行为，督促自觉遵规守法、忠于职守，在工作、生活中常修职业道德，远离违规犯罪，提升党风廉政责仼意识，建立党风廉政责任相互监督检查机制。

　　四、实行员工行为规范管理。该行不断强化员工行为规范常态化管理，定期开展职业道德和反腐倡廉案防教育。同时，严格执行总行《员工违规行为处理规定》、《员工行为禁止规定》，开展责任意识、纪律意识、使命意识和风险控制知识常态化教育，定期开展员工异常行为排查活动，创新员工行为规范常态化的管理机制。

　　五、严格党风廉政责任追究。该行从强化党风廉政主体责任目标管理入手，正确处理好业务发展与党风廉政工作的关系，切实担当起党风廉政建设主体责任目标，增强党风廉政建设责任意识。同时，履行好党风廉政建设目标管理，实行责任目标级级负责，“一票否决”党风廉政建设工作问责机制，从而构建党风廉政建设工作长效机制。