工行吕梁凤城支行学先进赶先进打造优秀员工队伍

吕梁凤城支行持续开展学习历届“感动工行”先进事迹活动，激励员工像“感动工行”员工那样，把学习当成一种追求、一种享受、一种境界，坚持不懈地学习，陶冶自己的高尚情操，培植自己的高雅爱好，滋养自己的心灵境界，追求自己的青春梦想，成就自己的崭新事业，做一名情趣优雅、有勇有谋、德才双馨的优秀一员。结合支行业务与经营实际、员工工作与学习实际，制定出台新的团队和个人学习管理制度，明确年度、季度、月度学习计划，明确学习重点、学习内容、学习方式、学习时间和阶段学习目标，进一步优化学习管理，不断提升全员自觉学习能力。开辟了各项业务知识学习竞赛“电子窗”，丰富了员工学习“园地”，创新了学习平台，通过支行学习公示栏、电子邮箱和微信平台等动态公布各时期学习内容，及时配备下发学习资料，使学习有“章”可循。加强时间管理，坚持工作、学习两不误，共促进，把学习作为提升支行文化软实力、增强自身竞争力和支行核心竞争的重要途径，在读书学习中感悟人生、享受超然，为支行业务建设贡献智慧和力量。