工行吕梁中阳支行人本管理提供源源不断的正能量

   吕梁中阳支行始终将“人本情怀”向一线敞开，关爱员工从生活切入，借力上级行网点援助保障系统建设，从一线工作环境的绿化、净化、靓化入手，为一线员工提供精品午餐，为一线员工创造科学工作、压力分解、快乐健康、充分休息的条件，从工作场所和室内温度调节、空气净化等细节问题着手，从员工家庭困难考虑、生活实际着想，为员工提供最大的关怀、帮助与照顾，让员工真切地感受到工行大家庭的温暖与体贴，以员工的归属感生发“报效支行”的永续动力。关爱员工从精神着力，创优“服务明星”、“营销精英”、“先进工作者”等精神奖励机制，构建公开、公平、公正的选人用人管理机制，高度满足一线员工的精神文化需求，为一线员工拓宽脱颖而出的渠道，持续开展选树优质服务明星、打造优质服务标杆网点、优质服务典型宣传等活动，引导员工对外塑造良好的服务口碑，对内争取最好最快最大的发展，为支行各项建设提供源源不断的正能量。