建行秦皇岛分行培育现代企业文化 勇创一流业绩

 建行秦皇岛分行以“创造一流业绩，培养一流作风，树立一流形象”为目标，将创建企业文化活动体现到经营业绩上来，扎扎实实地营销工作，带领全行广大职工，认真贯彻落实上级会议精神，树立“抓质量、重效益”的经营理念，紧紧围绕“中间业务收入、精品业务市场营销和资产质量攻坚”三大工作重点，有效地推动了支行资产质量、存款规模、经营效益的提高。一是积极培育合规文化。以开展“学规定、促发展”教育活动为契机，重点组织学习《员工违规行为处理暂行规定》、《业务操作指南》等规章制度，进一步转变思想观念和工作作风，树立依法合规经营意识，正确认识坚持依法合规经营和此次防范案件整改工作的极端重要性。二是积极培育营销文化。在全行开展轰轰烈烈的综合营销竞赛和各种业务能手评选活动，树立员工“营销至上、效益为主”的经营理念，通过活动的开展，支行市场开拓和业务营销能力逐步提高，保证各项业务始终走在发展的前列。三是积极培育风险文化。坚持把风险教育和风险防控放在首位，坚持精益求精抓管理，严格规范抓发展。使员工能够珍惜职业生涯，树立正确的人生观、价值观、金钱关，不断强化遵纪守法的意识，培养忠诚事业、爱岗敬业的职业操守。四是积极培育执行文化。积极开展执行力建设活动，理顺工作流程，简化办事程序，强化执行意识，增强执行能力，提高工作效率。积极培育先进的执行理念和雷厉风行的办事作风，确保上级行党委的工作思路和战略部署贯彻落实到位。