吕梁中阳支行将员工职业技能考核与竞赛纳入绩效考核管理,着力构建优质的员工技能训练平台,积极组织员工参加上级行开展的技术比武活动,为员树起可学可鉴的身边榜样,通过持续的班后业务技能培训,有5名员工业务技能实现提档升力组长上水平,有4名员工上级行开展的业务技能竞赛中取得好成绩。