工行吕梁中阳支行着力打造全新考核机制

科学的管理和考核办法是激励员工奋发向上的一济良药。为了进一步调动全员营销工作积极性，吕梁中阳支行特别注重建立健全科学的考核激励机制，坚持“培植重点、兼顾全局、全面发展”的业务考核原则，着力构建“突出重点,合理挂钩，以绩定奖”的考核激励机制，业务考核办法旨在突出核心价值创造，精简考核指标 ，充分发挥业务考核办法在经营管理中的科学导向作用，有序引导全员立足本职，做好本职，创先争优，提升业绩，有效地激励和鼓舞了员工的士气，为可持续发展注入了鲜活的力量。